Doist, het bedrijf achter to-do list manager Todoist is de afgelopen acht jaar uitgegroeid van een eenmansbedrijf tot een 40-koppig team.
Maar in plaats van werknemers op één locatie aan te nemen en ze uit een enkel kantoor te laten werken, heeft oprichter Amir Salihefendic mensen uit meer dan 20 verschillende landen aangenomen.
$config[code] not foundDeze tactiek heeft het bedrijf niet alleen in staat gesteld om te besparen op de kosten die normaal samengaan met het runnen van een fysiek kantoor, maar het heeft ook gezorgd voor een soort vrijheid als het aankomt op het inhuren van de juiste mensen.
In plaats van gebonden te zijn aan een locatie, kan Salihefendic vrijwel iedereen bereiken die de mensen vindt die eigenlijk het best geschikt zijn voor elke taak.
Hij zei tegen Fast Company:
"Het gaat niet alleen om uitgaven, maar ook om talent. Als u naar San Francisco gaat, concurreert u met bedrijven die miljoenen hebben geïnvesteerd. "
En Salihefendic denkt dat de strategie voor externe werknemers van zijn bedrijf bij veel verschillende bedrijven kan worden gebruikt.
De externe beroepsbevolking is de afgelopen jaren zeker gegroeid, nu de technologie steeds meer tools begint te bieden om op afstand werken een meer realistische mogelijkheid voor verschillende bedrijven te maken.
Doist is niet alleen een bedrijf dat gebruik maakt van externe werknemers, maar ook een van de bedrijven die tools maken om te proberen dat externe werk nog gemakkelijker te maken. Salihefendic heeft oorspronkelijk Todoist voor eigen gebruik gemaakt.
En het bedrijf blijft communicatie-apps en -hulpmiddelen maken om zijn eigen teamcommunicatie en -samenwerking beter te faciliteren. Het gebeurt zo dat veel van die tools ook nuttig kunnen zijn voor andere bedrijven die externe werknemers inhuren.
Salihefendic zei tegen Fast Company:
"Ik kan niet echt begrijpen waarom je niet op duizenden mensen moet kunnen schalen. Een van de dingen die we als bedrijf willen doen, is het creëren van tools die extern werken mogelijk maken. Je zult veel innovatie zien in de tools waartoe we toegang hebben die ons in staat stelt om te communiceren, gedachten te delen en gedachten te ordenen in grote externe organisaties. "
Hoewel gereedschappen en technologie zoals Todoist blijven groeien en evolueren, zal het personeel op afstand dit waarschijnlijk ook doen. Hoewel het geen strategie is die noodzakelijkerwijs van toepassing is op elk klein bedrijf, is het zeker een strategie die voordelen biedt, zoals blijkt uit het voortdurend groeiende aantal gebruikers van Doist.
Afbeelding: Doist
6 Opmerkingen ▼
