Hoewel een hoger salaris uw vermogenssaldo kan vergroten, moet het onderhandelen over een verhoging of het verlaten van uw baan voor een hoger betalend salaris uw professionele waarde aan een werkgever laten zien. De meeste werkgevers zijn van plan om in 2014 kleine verhogingen te geven aan werknemers, maar volgens een Towers Watson Data Services Salary Budget Survey kunnen sterartiesten 75 procent meer dan gemiddelde werknemers zien. Met hoge prestaties en een plan kunt u uw salaris en waarde opbouwen.
$config[code] not foundOmdat je het waard bent
Het is belangrijk om te weten welk compensatiebedrag een bedrijf zou moeten betalen om iemand zoals jij te vinden, zegt salarisexpert Jack Chapman in een blogartikel voor The Ladders. Terwijl een bedrijf u een salaris aanbiedt op basis van wat het u wil betalen, is het aan u om te weten of dat salaris voldoet aan de eerlijke marktwaarde van wat u aan de organisatie aanbiedt en of dat salaris ook voldoet aan uw persoonlijke behoeften, volgens naar Chapman. U kunt bijvoorbeeld worden gedwongen om een lager salaris te nemen als u financieel bent vastgebonden en het geld nodig hebt. Onderzoek naar uw baan met behulp van online bronnen, zoals het Occupational Outlook Handbook van het Amerikaanse bureau voor arbeidsstatistieken, kan u helpen bepalen wat uw huidige en toekomstige vaardigheden, opleiding en ervaring waard zijn, waardoor u kunt voorbereiden op een eerlijkere vergoeding.
Waardevoller zijn dan u kost
Het vergroten van de waarde van het werk dat u levert aan uw werkgever, toont uw toegenomen professionele waarde aan en kan u een hefboom bieden om te onderhandelen over een verbeterd salaris. Uw werkgever kan echter zien dat het verhogen van uw salaris een kostenpost is, die uw onderhandelingsinspanningen kan laten ontsporen. Als u uw verzoek om een verhoging in verband met het verhoogde voordeel voor uw werkgever verhoogt en de toekomstige waarde die u zult toevoegen in plaats van uw prestaties uit het verleden of uw persoonlijke behoeften, verbetert u uw kansen op goedkeuring, volgens 'Forbes'.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingJe cursus uitzetten
Het in kaart brengen van het soort werk en het salaris dat u op bepaalde momenten in uw carrière wilt, kan u een route bieden om u te helpen bereiken. Carrières zijn zelden meer lineair, zegt job recruiter, Nathaniel Koloc, in een 2013 "Harvard Business Review" blogartikel. Als je naar je carrière kijkt als een reeks stapstenen die je naar voren en naar achteren bewegen, kun je op den duur een zinvolle en bevredigende carrière opbouwen, zegt Koloc. Het hebben van carrièredoelen om je te begeleiden, kan je minder snel in een niet-vullende, onderbetaalde positie houden.
Op weg naar een grotere netto-waarde
Door uw salaris te verhogen, verhoogt u uw eigen vermogen. Kort gezegd is uw vermogenssaldo hoeveel geld u heeft nadat uw schulden zijn afbetaald. Dit omvat de waarde van uw vermogen en uw inkomen. Als u uw salaris niet meteen kunt verhogen, kunt u volgens Bankrate uw nettovermogen verhogen door te onderhandelen over lagere rentetarieven op uw schuld. Het bijhouden van uw uitgaven kan u een beter beeld geven van waar u kosten kunt besparen en de schuldaflossing kunt verhogen, wat ook helpt. Minder uitgeven dan u verdient terwijl u blijft streven naar meer verdienen, versterkt tegelijkertijd uw netto en professionele waarde.
