Het aanvragen van een baan is meestal eenvoudig en duidelijk. U zult waarschijnlijk een online sollicitatie invullen of eenvoudig uw cv en motivatiebrief direct mailen naar het bedrijf. De echte uitdaging is om uw toepassing te laten opvallen in een drukke groep aanvragers. De belangrijkste besluitmaker bij het invullen van de baan is de personeelsverantwoordelijke. Voordat u de aandacht van de personeelsverantwoordelijke probeert te krijgen, moet u ervoor zorgen dat uw ervaring daadwerkelijk voldoet aan de kwalificaties voor de functie, omdat veel werkzoekenden posities aanvragen wanneer ze niet volledig gekwalificeerd zijn. Als u gekwalificeerd bent en een manier kunt vinden om uw cv rechtstreeks door te sturen naar de personeelsverantwoordelijke, hebt u een betere kans om een sollicitatiegesprek voor de functie te krijgen.
$config[code] not foundNetwerken
Netwerken is de beste manier om in contact te komen met een personeelsmanager, volgens de Manpower Group. Probeer te praten met vrienden, familie of kennissen die werken bij bedrijven waar u zich misschien wilt aanmelden. Ze kennen niet noodzakelijk alle vacatures of wervingsmanagers persoonlijk, maar een intern advies geven biedt vaak een betere kans om uw cv voor de personeelsverantwoordelijke te krijgen. Als u deze interne verbinding heeft, kunt u ook de contactgegevens van de manager van de rekrutering krijgen. U kunt proberen de manager rechtstreeks te e-mailen of te bellen om aandacht te vestigen op uw toepassing.
Web onderzoek
Sommige bedrijven vermelden hun personeel en managementteam op hun website. Dit is meestal van toepassing op kleinere bedrijven, omdat het opsommen van honderden of duizenden werknemers onpraktisch is voor een groot bedrijf. Als het bedrijf personeel opslaat, zoek dan naar de manager die toezicht houdt op het type baan dat u zoekt. Als u bijvoorbeeld een marketingpositie bij een klein of middelgroot bedrijf aanvraagt, kunt u op de website van het bedrijf zoeken om te zien of u de naam en contactgegevens voor het hoofd marketing kunt vinden. Als de website alleen de naam vermeldt, kunt u proberen het bedrijf rechtstreeks te bellen en vragen om met de persoon te praten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingIndustrieprofiel
U kunt mogelijk contactinformatie vinden voor een personeelsmanager op een website voor professionele netwerken. Deze websites helpen u meer te weten te komen over bedrijven en maken gebruik van de kennis van mensen binnen uw online netwerk. Veel profielen zijn openbaar en bevatten op zijn minst de namen van werknemers en hun posities binnen hun bedrijf.
Een brief schrijven
Hoewel het misschien een beetje ouderwets lijkt, is het verzenden van een handgeschreven brief nog steeds een van de meest persoonlijke vormen van communicatie. Het schrijven van een brief kan effectiever zijn dan andere communicatiemethoden, afgezien van een persoonlijke ontmoeting. Wanneer u een handgeschreven brief ontvangt, weet u dat de brief persoonlijk en uniek is, terwijl een e-mail honderden keren kan worden gekopieerd en een persoonlijk tintje heeft. Zoek een eenvoudige kaart om een kort bericht naar de personeelsverantwoordelijke te schrijven. In het bericht moet je jezelf voorstellen als een kandidaat en uitdrukking geven aan je verlangen naar de functie. Bedank de persoon voor het overwegen van je en vermeld je telefoonnummer en e-mailadres in het bericht.
