De directeur van het leerplan en de instructie neemt een sleutelrol in binnen een onderwijssysteem. Ze heeft de verantwoordelijkheid om het curriculum te ontwikkelen, de instructie te verbeteren en toezicht te houden op de administratie van dit proces. Interviewvragen voor deze functie richten zich over het algemeen op het vermogen van een kandidaat om taken uit te voeren die met deze verantwoordelijkheden verband houden. Wees ook voorbereid om te bespreken hoe je voldoet aan de kwalificaties voor de functie, waaronder lerarencertificering, een masterdiploma en enkele jaren administratieve ervaring.
$config[code] not foundCurriculumontwikkeling
Curriculum- en instructiedirecteurs ontwerpen en wijzigen het raamwerk voor curriculumverandering. Ze beoordelen de behoeften van het curriculum en integreren leerstandaarden, de gemeenschap en individuele studenten. Verwacht vragen over hoe u het curriculum ontwikkelt en leerboeken, pakketprogramma's, lokaal geproduceerde cursussen en materialen beheert. Wees voorbereid om uit te leggen hoe je het curriculum zult beoordelen, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren. Interviewers kunnen vragen om voorbeelden van activiteiten die u in het verleden hebt uitgevoerd en om een gedetailleerde uitleg over hoe u problemen met de ontwikkeling van het studieprogramma hebt opgelost. Zorg dat u bekend bent met de best practices in de ontwikkeling van het curriculum, inclusief het achterwaarts werken in het ontwerpproces en het afstemmen van het curriculum op de standaarden van de overheid.
Instructie Management
Het curriculum en de instructiedirecteur ontwerpen het raamwerk voor instructieve verbetering. Ze is verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van bestaande onderwijspraktijken en het adviseren over personeelsbehoeften, rekruteren en adviseren bij het aanwervingsproces. Verwacht vragen over hoe u educatieve inhoud, methoden en resultaten zou verbeteren. Interviewers kunnen vragen stellen over professionele ontwikkelingsprogramma's die u zou implementeren om specifieke problemen en ideeën aan te pakken voor het leren van docenten tijdens het gebruik. Benadruk uw interesse in feedback van docenten, ondersteuning voor open communicatie en empowerment van personeel om studentenresultaten te ontwikkelen en te verbeteren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingToediening
Curriculum- en instructiedirecteuren kunnen omgaan met personeelsadministratie, budgetten, publicaties, public relations, ontwerp van schoolplanten, voorstellen voor gefinancierde projecten, schoolleiding, schooladministratie, gemeenschapsrelaties, aanbevelingen voor benodigde diensten en verschillende commissies. Interviewers vragen mogelijk naar uw vermogen om te communiceren met verschillende belanghebbenden, samen te werken aan projecten, geschikt personeel aan te stellen, budgetten te beheren en leiding te geven. Bereid voorbeelden voor van hoe u in het verleden soortgelijke taken hebt uitgevoerd, taken delegeert en met anderen samenwerkt. Concentreer je op je prestaties en sterke punten.
Persoonlijke kwaliteiten
Het interview heeft als doel je echt beter te leren kennen. Verwacht vragen over je persoonlijke kwaliteiten, ethiek en waarden. Laat zien dat je effectief communiceert, goed samenwerkt met andere medewerkers, geïnteresseerd bent in schoolverbetering en collega's ondersteunt. Bestudeer de website van de school, let goed op de missie en de visie en motto van de school. Leer wat je kunt over de administratie van de school. Bekijk zijn rapport om te zien hoe het gaat. Gebruik deze informatie om vragen te beantwoorden op een manier die uw fit met de schoolgemeenschap en -cultuur aantoont.
