Garden City, New York (PERSBERICHT - 15 februari 2010) - Volgens de zojuist uitgegeven "Business Outlook Survey 2010" van de National Association of Professional Women (NAPW), geven vrouwen die een belangrijke rol spelen in het hele land, blijk van optimisme en zien zij mogelijke tekenen dat de economie en hun bedrijf mogelijk enige kracht krijgen.
Een grote meerderheid spreekt vertrouwen uit over de richting van de economie dit jaar, en de helft zegt dat hun bedrijfsopbrengsten in 2010 "scherp of matig" zullen stijgen in vergelijking met 2009, zonder de hulp van federale belastingkredieten. Een sterke minderheid van respondenten uit de enquête zegt ook dat zowel de Dow Jones Industrial Average als hun investeringen 2010 zullen beëindigen waar ze nu zijn.
$config[code] not found"Deze enquête onthult, misschien onverwachts, dat professionele vrouwen in een aanhoudend moeilijke economische situatie een aantal tekenen zien dat de economie stabiliseert en dat ze zelfs enig optimisme over hun eigen bedrijven vertonen," merkt Nicole Johnson, Managing Director of Communications and NAPW op Ledendiensten.
Andere belangrijke specifieke bevindingen van wat als een van de meest grondige momentopnamen van de economische opvattingen van professionele vrouwen wordt beschouwd, zijn de volgende:
- Vertrouwen: wat betreft algehele ondernemersvertrouwen, de 1277 respondenten deelden de algemene "NAPW Business Confidence Outlook 2010 voor 2010": 65,9% zegt dat ze "erg of enigszins overtuigd zijn van de richting van de economie", ongeveer twee keer die zeggen (32,2%) "Niet al te vertrouwen of helemaal geen vertrouwen. "
- Beleggingsprestaties in 2010: 42,5% verwacht dat dit jaar hun eigen beleggingsportefeuille "scherp of matig" zal zijn. Over het algemeen zegt 85% van de NAPW-respondenten dat hun eigen investeringen aan het einde van het jaar "ongeveer waar ze nu of nu zijn" zullen zijn, en 78,6% zegt dat de Dow Jones zal zijn "waar het nu of later is".
- Globale resultaten voor 2010: Over het algemeen geven de NAPW-leden een positieve houding aan wanneer hen wordt gevraagd slechts één woord te kiezen om hun verwachte bedrijfsprestaties in 2010 te beschrijven. 34,6% denkt dat hun bedrijf zal "uitbreiden", 39,9% projecteert hun bedrijf zal " blijf hetzelfde "en slechts 3,8% gelooft dat hun bedrijf in 2010 zal" inkrimpen ".
- Banen toevoegen: 25% van de professionele vrouwelijke respondenten verwacht fulltime, vaste banen toe te voegen, terwijl 30,6% zegt: "het is nog te vroeg om te vertellen." 33,5% zegt "niet toe te voegen aan de salarisadministratie".
- Hoeveelheid verhoging: van degenen die zeggen dat ze van plan zijn om aan de salarisadministratie toe te voegen, zegt 46,6% dat de toename tussen 1% -51% zal zijn - met een overweldigend aantal hiervan (85%) die zeggen dat de toename tussen 1% en 20% zal zijn.
- Timing van job-toevoegingen: van diegenen die zeggen dat ze banen toevoegen, 70% is van plan om ze halverwege het jaar toe te voegen in fiscale 2010 kwartalen twee en drie. Slechts 9,3% van degenen die willen toevoegen, zeggen dat ze dit in het eerste kwartaal zullen doen en slechts 3,6% is van plan dit in het laatste kwartaal te doen.
- Deeltijd- / tijdelijke banen: 27% van de respondenten zegt dat als ze aan de loonlijst toevoegen, de banen deeltijds zijn en 18,4% zegt dat de banen tijdelijk zijn.
- Gevolgen van het voorgestelde federale belastingkrediet: het is opmerkelijk dat de NAPW-leden zeggen dat zij verwachten banen toe te voegen, niet verwijzen naar het federale belastingkrediet van $ 5000 voor elke netto nieuwe aanwerving, zoals voorgesteld door president Obama. Hoewel bijna 70% van hen dit idee bevalt, zegt een aanzienlijke meerderheid (42,9%) dat dit "NIET zal leiden tot het aannemen van meer personeel / werknemers." Dat is meer dan het dubbele van het aantal respondenten dat beweert te zullen aannemen. Het is ook opmerkelijk dat NAPW-leden met een marge van meer dan 2,5 tegen 1 (71,4%) de voorkeur geven aan het gebruik van de overgebleven TARP-dollars door de federale overheid om meer leningen voor kleine bedrijven door de banken van het land aan te moedigen.
- Plannen om de salarisadministratie te verlagen: een grote meerderheid van de respondenten, 61,3%, zegt "verwacht niet dat ze de payroll in 2010 zal verlagen". 14,3% zegt dat ze de payroll in 2010 willen verminderen, met 71% van de respondenten die zeggen dat de bezuiniging tussen 1 en 1 ligt % -10%.
- Bedrijfsuitgaven: 15,5 procent is van plan meer uit te geven in 2010 dan in 2009 aan apparatuur, software / hardware en zakelijke diensten, en 49,9% is van plan om "ongeveer hetzelfde uit te geven". 25% van de NAPW-leden zegt minder te willen uitgeven in 2010 dan 2009 op apparatuur, software / hardware en zakelijke diensten.
- Bankleningen: 47% zegt te verwachten dat de bankkredietomgeving voor bedrijven in 2010 "hetzelfde zal blijven", 38,2% zegt dat ze verwachten dat het "aanscherpt", terwijl slechts 13,1% zegt dat het "zal afnemen en gunstiger zal worden".
- Impact van de recessie: meer dan 81% van de respondenten in de enquête zegt dat de "Grote recessie van 2009" een negatief effect had - 43,9% zei dat hun activiteiten slonken, 27,5% personeel ontsloeg, 8,5% zei ontslagen te zijn of hun uren hadden verlaagd, en 1,3 % is ermee gestopt.
De volledige resultaten van de "NAPW Business Outlook Survey van 2010" zijn beschikbaar op
Over NAPW
NAPW-leden zijn welgestelde professionals die het spectrum van het Amerikaanse bedrijfsleven vertegenwoordigen - met 80% van kleinere bedrijven met 1-499 werknemers en 20% van mid-market en grote bedrijven met 500-5000 werknemers. 86% heeft een verantwoordelijke positie in het Amerikaanse bedrijfsleven - 55% is eigenaar, partner of topmanagement, 9,3% is bedrijfsfunctionaris en 22% is middenkader.
De nationale vereniging van professionele vrouwen (NAPW) is de snelstgroeiende en meest erkende professionele vrouwenvereniging in de natie. NAPW staat zijn volbrachte leden bij, van grote en kleine bedrijven tot krachtige bedrijfsgroei en professionele loopbaanontwikkeling via interactieve fora voor online netwerken, lokale face-to-face hoofdstukvergaderingen, toegang tot lokale en regionale seminars, webinars, podcasts, keynote speakers, en veel educatieve hulpmiddelen. NAPW biedt een geavanceerd forum voor gelijkgestemde professionele vrouwen om exposure te krijgen en om innovatieve sociale en zakelijke relaties te creëren, hun loopbaan te stimuleren en productiever en succesvoller te worden.
Ga voor meer informatie over NAPW naar http://www.napw.com of volg de organisatie op Twitter: @napwic.
