Effectieve communicatie op de werkplek is een van de fundamenten van efficiënt teamwork en nauwkeurige resultaten. Er zijn echter een aantal belemmeringen voor communicatie die werknemers op individueel niveau ervaren, of het nu gaat om de perceptie van hun eigen vaardigheden en capaciteiten of om een reactie op de persoonlijkheden en waarden van degenen om hen heen.
Taal
Er zijn duidelijke problemen bij de communicatie met iemand van een andere nationaliteit die de gemeenschappelijke taal op de werkplek niet goed begrijpt. Dit kan moeilijk zijn en vaak worden beïnvloed door het gebruik van tekeningen of handtekeningen. Het is de verantwoordelijkheid van werkgevers om werknemers aan te werven met een hoog niveau van taalvaardigheid.
$config[code] not foundReligie
Verschillende religies hebben verschillende opvattingen, en deze kunnen vaak botsen in een werkomgeving, omdat twee collega's met tegengestelde meningen afdalen in debat en argumentatie. Dit kan een negatieve invloed hebben op uw vermogen om te communiceren met de persoon waarmee u in conflict bent, omdat u zich mogelijk van hem distantieert om confrontaties te voorkomen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAfkomst
Sommige mensen zijn helaas racistisch en dit kan van invloed zijn op de manier waarop ze communiceren met collega's van een andere etnische afkomst. Een meer gebruikelijke belemmering voor communicatie komt echter voort uit de verschillende culturen die etnische collega's met zich meebrengen. Dit kan hen scheiden van de rest van het team, omdat collega's moeite hebben om een werkende en persoonlijke relatie te smeden vanwege een gebrek aan begrip van deze culturen.
Autoriteit
Sommige werknemers, ongeacht waar ze in de hiërarchie zitten, zijn niet bereid om met hun meerderen te praten. Dit is vaak door angst om te worden ontslagen of betutteld, het ongelukkige resultaat van een slechte manager die geen cultuur creëert om benaderbaar te zijn. Deze angst kan voorkomen dat initiatieven worden weergegeven in de vorm van creatieve en interessante suggesties voor het verbeteren van bedrijfsprocedures.
Vermogen
Sommige werknemers voelen zich onvoldoende in staat om te voorkomen dat ze meningen uiten en feedback geven. Ze kunnen ook het gevoel hebben dat ze niet in staat zijn om hun gevoelens en gedachten op een coherente manier over te brengen, en dit voorkomt dat ze ze helemaal overbrengen.
Emotie
Deze barrière heeft betrekking op de gemoedstoestand van een persoon wanneer zij communiceert. Als je een slecht humeur hebt, zijn je communicatieve vaardigheden aangetast en kun je niet op een effectieve manier reageren of reageren op een collega of manager.
