Het is normaal dat je je na een interview angstig voelt. Je kunt in de verleiding komen om dagelijks contact op te nemen met je potentiële baas om te zien of je de baan hebt gekregen, vooral als het om een functie gaat die je echt wilt. Misschien fotografeer je jezelf in de voet als je overboord gaat met je follow-ups. Te angstig zijn kan negatief overkomen.
U wilt niet behoeftig verschijnen
Te vaak opvolgen nadat een interview als behoeftig kan overkomen. Vergeet niet dat uw potentiële baas waarschijnlijk weinig over u weet, dus elke actie die u onderneemt, is informatie voor hem. Voortdurend inchecken kan zeggen dat je geen geduld hebt. Het kan hem ook vertellen dat je veel onderhoud nodig hebt. Geen van beide is van goede kwaliteit om tentoon te stellen bij het proberen een baan te krijgen. In plaats daarvan geeft het regelmatig inchecken interesse, maar ook zelfbeheersing.
$config[code] not foundVerschijnen Wanhopig is niet goed, geen van beiden
Regelmatig contact opnemen met uw potentiële werkgever over een baan kan als wanhoop overkomen. Ook al ben je misschien echt wanhopig op zoek naar de baan, je wilt niet dat het op die manier lijkt. Wanhoop is een afknapper. Het vertelt een werkgever dat je geen andere opties hebt en vraagt je misschien af waarom je dat niet doet.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEen gebrek aan gezond verstand tonen
Te veel opvolgen na een sollicitatiegesprek kan wijzen op een gebrek aan gezond verstand. Als je elke dag contact opneemt met de interviewer voor een antwoord, raakt hij geïrriteerd en voelt hij dat je niet weet wanneer je moet stoppen hem lastig te vallen. Nogmaals, je toont je potentiële nieuwe supervisor wie je bent in al je interacties. Demonstreer hem dat u graag sociale normen nastreeft en dat u waarschijnlijk verder komt bij het lossen van de baan.
Komt over als Pushy
Te vaak inchecken na een interview kan overdreven agressief lijken. Als je de interviewer vraagt wanneer er een beslissing wordt genomen en je wordt verteld in een week, is het een goed idee om de week voordat je begint met controleren te wachten om te zien of ze een kandidaat voor de baan hebben gekozen. Het te snel over de beslissing vragen, kan overkomen als een ongevoeligheid voor grenzen. Laat je interviewer even op adem komen voordat je regelmatig om updates vraagt.
Een balans bereiken
Als je na je sollicitatiegesprek erg geïnteresseerd bent, is het prima om je potentiële werkgever op de hoogte te stellen van je opwinding over het werk. Met de moderne communicatie zijn er verschillende manieren om contact te houden met uw potentiële werkgever. Bij een bedankbriefje of bij een gewone e-mail moet de boodschap duidelijk zijn dat je hoopt dat je de positie aangeboden krijgt.
