Het schrijven van een goede sollicitatiebrief kan van essentieel belang zijn om u te helpen de gewenste klus te klaren. Volgens Forbes lezen de meeste personen die bij het wervingsproces betrokken zijn geen begeleidende brieven, maar degenen die er echt aandacht aan schenken. Een sollicitatiebrief laat de lezer weten hoeveel u de baan wilt en of uw ervaring en persoonlijkheid overeenkomen met wat zij zoekt. Stel dat je brief wordt gelezen en schrijf een begeleidende brief waarin je je vaardigheden benadrukt en indruk op de lezer maakt.
$config[code] not foundWees specifiek
Schrijf een andere brief voor elke taak waarvoor u solliciteert en richt de brief aan de HR-manager. Bel het bedrijf en vraag om een naam als u niet zeker bent. Vermijd het aanpakken van de brief, "Aan wie het kan schelen." Het kost maar een paar minuten om het bedrijf online te onderzoeken, en een logische persoon om de brief aan te pakken - een afdelingshoofd of lid van het management.
Verkooppunten
Creëer een verkoopargument voor jezelf. Markeer een belangrijk aspect van je laatste baan of geef een belangrijke prestatie die je in het verleden had. Het verkoopargument moet betrekking hebben op de baan waarvoor u solliciteert. Voor een verkoopjob kunt u bijvoorbeeld benadrukken dat u de verkoop met 20 procent hebt verhoogd toen u bij uw vorige werkgever aan het hoofd stond van de verkoop. Concentreer u op hoe uw talenten de werkgever ten goede kunnen komen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees beknopt
Vat je hele cv niet samen in één brief. Maak je CV selectief en leg dingen uit die je CV niet kan. Praat over waarom je een gat in je baan hebt of leg uit waarom de baan je carrièrekeuze is. Geef aan wat u weet over het bedrijf en waarom u daar wilt werken. Hoe beknopter je bent, hoe gemakkelijker het zal zijn voor de lezer om te weten of je goed bij je past.
Stijl
Gebruik de standaard 10- of 12-punts lettergrootte voor uw sollicitatiebrief en gebruik Times New Roman of Arial-lettertypen. Hoewel creatieve lettertypen er mooi uitzien, is er een plaats voor hen en een begeleidende brief is het niet. Pas uw marges aan als dat nodig is, maar bewaar al uw gegevens op één pagina. Volgens Boise State University Career Center zullen veel werkgevers een brief die langer is dan één pagina niet lezen.
proeflezen
Lees uw brief voordat u hem instuurt. Laat iemand een proeflezen en noteer eventuele fouten die u hebt gemist. Werkgevers kunnen u elimineren voor overweging als het algemene spelfouten en andere fouten bevat. Uw sollicitatiebrief is een voorbeeld van uw schrijfvaardigheid, dus maak een goede eerste indruk.
