Als je bent zoals de meeste professionals, werk je hard om je vaardigheden te verbeteren en je professionele reputatie te versterken. Prestatie brengt echter soms een ongewenste bijwerking met zich mee: jaloersheid van collega's. Afgunst kan je relatie met die persoon schaden en in extreme gevallen je carrière in gevaar brengen. Om dit te voorkomen, is het belangrijk om te weten wanneer u actie moet ondernemen en wanneer u de snelweg moet nemen.
Iets recht zetten
Misschien moet je je collega confronteren, maar geef hem niet de schuld of impliceer dat hij zich onprofessioneel gedraagt. Vertel hem in plaats daarvan dat je het gevoel hebt dat jullie twee niet zo goed communiceren of samenwerken als je wilt. Vraag naar zijn mening over de oorzaak van het probleem en hoe je het kunt oplossen. Als u eerder een goede relatie had maar een verandering merkte nadat u een promotie of andere eer ontving, vertel hem dan dat u zich zorgen maakt dat dit uw relatie heeft beïnvloed. Je moet hem ook confronteren als hij je bekritiseert tegenover andere werknemers of probeert je baan te saboteren. Benadruk dat je dingen wilt uitwerken, maar dat je zijn daden niet zult verdragen.
$config[code] not foundNegeer het
In sommige gevallen kun je misschien niet met je collega praten, vooral als hij zijn jaloezie niet wil toegeven. Dit is soms ook waar als de jaloezie voortkomt uit een enkele gebeurtenis, zoals een promotie, een verhoging of een andere eer. Als het gedrag van uw collega uw werk niet belemmert of uw positie voor andere werknemers bedreigt, heeft u misschien meer geluk als u wacht totdat het doorverwaait. Na verloop van tijd kan hij de situatie accepteren en zich concentreren op het verbeteren van zijn eigen werk in plaats van je kwalijk te nemen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerwijder de bron van het probleem
Als u specifiek weet wat uw collega jaloers maakt, bagatelliseer dan die prestaties of voordelen. Als uw collega bijvoorbeeld uw geavanceerde opleiding, Ivy League-opleiding of prestigieuze onderscheidingen benijdt, probeer ze dan niet om hem heen te noemen. Dit betekent niet dat je moet ontkennen wat je te bieden hebt; in plaats daarvan is het een teken van respect voor de gevoelens van de ander. Het onder ogen zien van voortdurende herinneringen aan de superioriteit van een ander persoon zal hem waarschijnlijk minderwaardig doen voelen. Als je niet over deze onderwerpen discussieert, stel je het speelveld gelijk en geef je collega minder reden om jaloers op je te zijn.
Deel de rijkdom
Eenvoudige daden van vrijgevigheid kunnen de jaloezie van een collega soms onschadelijk maken en hem van een vijand in een bondgenoot veranderen. Als je hogerop staat, vraag hem dan om je te helpen met belangrijke projecten of opdrachten. Dit maakt het duidelijk dat je zijn talenten en vaardigheden herkent en waardeert, en zorgt voor een meer gelijkwaardige relatie tussen jullie tweeën. Als je een voorkeursbehandeling krijgt van de baas, gebruik dan je invloed om de ideeën van je collega te laten horen. Uw collega zal zich realiseren dat u geen bedreiging voor hem bent en dat het in zijn beste belang is om met u samen te werken in plaats van tegen u.
