Als het vooruitzicht van fysieke mishandeling op de werkplek een verre lijkt, denk dan nog eens - het federale Bureau of Justice Statistics meldt dat alleen al in 2009 ongeveer 572.000 niet-dodelijke incidenten van geweld op het werk tegen Amerikaanse arbeiders werden gepleegd. Zich bewust zijn van factoren die een hoger risico voor fysiek misbruik op de werkplek creëren - en welke carrières de meest waarschijnlijke omgeving voor dit geweld zijn - kunnen u helpen dit risico te verminderen en een veiligere werkomgeving te creëren.
$config[code] not foundFysiek mishandeling op de werkplek herkennen
Elk ongewenst of gewelddadig fysiek contact dat optreedt op een werkplek kan worden gedefinieerd als fysiek misbruik. Meppen, slaan, stoten en duwen zijn enkele voorbeelden, evenals daden zoals verkrachting, aanranding of ander opzettelijk lichamelijk letsel. Fysiek misbruik kan het gevolg zijn van werknemers of worden gepleegd door een klant, een klant of een familielid of geliefden van een werknemer. Ze kunnen ook het gevolg zijn van crimineel gedrag, zoals een gewapende overval.
Wie loopt er gevaar voor lichamelijk geweld op de werkplek?
Bepaalde soorten werk hebben meer kans op lichamelijk misbruik op de werkplek, dus werknemers in deze banen lopen een groter risico. Rechtshandhavingspersoneel, maatschappelijk werkers, zorgverleners, ambtenaren, vooral die in inspectie- en handhavingsfuncties, en degenen die omgaan met geld of kostbaarheden zijn allemaal werknemers die een verhoogd risico lopen op fysiek geweld op de werkplek.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFactoren die bijdragen tot fysiek geweld op de werkplek
Een paar factoren die van invloed zijn op de werkplek kunnen de kans op fysiek misbruik vergroten, zelfs in veronderstelde 'veilige' beroepen. Werken met het publiek, werken in een geïsoleerde omgeving en werken op plaatsen waar alcohol wordt geserveerd, kan het risico op fysiek geweld vergroten. Dit geldt ook voor minder voor de hand liggende factoren, zoals werken in de nacht of vroege ochtenddiensten, werken aan vakanties en betaaldagen en werken in gebieden waar criminaliteit een probleem is, ongeacht of de werkplek zelf kwetsbaar is voor criminelen. Gender is ook een bijdragende factor, met mannen die iets vaker het slachtoffer zijn van fysiek geweld op het werk dan vrouwen.
Voorkomen van fysiek misbruik op de werkplek
Hoewel de bevindingen van het Bureau voor Justitiestatistieken aangeven dat geweld op de werkplek afneemt, is het werken aan het beheersen van factoren die bijdragen aan fysiek geweld op de werkplek nog steeds belangrijk. Het creëren van beleid dat geweld op de werkplek en de gevolgen voor daders van werknemers identificeert, is een belangrijke eerste stap en moet worden gevolgd met procedures die beschrijven hoe te reageren op incidenten van fysiek geweld op de werkplek. Beheersen van factoren die bijdragen aan geweld, zoals het beperken van de hoeveelheid geld die voorhanden is, het verminderen van het feit dat werknemers alleen zullen werken, veilige, goed verlichte omgevingen creëren waar werknemers werken en apparaten die de misdaad verijdelen zoals fysieke barrières, camerasystemen en eenrichtingsspiegels kunnen de dreiging verminderen.
