Ruim een week in 2018 heeft Paychex zijn jaarlijkse lijst vrijgegeven met de belangrijkste regelgevingskwesties waar kleine bedrijven op moeten letten. Het is niet verrassend dat de twee belangrijkste punten verband houden met belastingen, het gaat om belastinghervorming en hoe staten op federale belastinghervorming reageren.
Dit jaar is de lijst van Paychex nog relevanter nu het presidentschap van de Trump steeds meer afstand neemt van de wettelijke obstakels die kleine bedrijven vertragen. De uitvoeringsbevelen die Trump heeft ondertekend om de regels te verlagen, zijn verwelkomd door eigenaren van kleine bedrijven. En het Congres besteedt ook meer aandacht aan de uitdagingen waarmee deze bedrijven worden geconfronteerd.
$config[code] not found2018 Problemen met Small Business Regulatory
Dit komt omdat het op een na grootste probleem voor kleine bedrijven onredelijke overheidsvoorschriften zijn, volgens het rapport 'Kleine bedrijven problemen en prioriteiten (PDF)' van de National Federation of Independent Business.
Met alle aankomende wijzigingen zou het rapport 'Top 10-regels voor regelgeving die van invloed kunnen zijn op kleine bedrijven in 2018' niet tijdzamer zijn geweest. Op de bedrijfspagina legt Martin Mucci, president en CEO van Paychex, de huidige omgeving uit door te zeggen: "Met zoveel regelgevende wijzigingen en wetgevingshervormingen, hetzij voorgesteld of gepland om in de komende maanden van kracht te worden, kan het een uitdaging zijn voor drukke kleine bedrijven eigenaren om bij te blijven waar de zaken staan. "
Het doel, zo voegde Mucci toe, is: "Help eigenaren van kleine bedrijven te begrijpen hoe nieuwe regels hun bedrijven in 2018 zullen beïnvloeden."
Zoals Mucci terecht opmerkte, kan het op zijn best moeilijk zijn om de veranderingen in de regelgeving bij te houden voor veel kleine bedrijven.
Top vijf veranderingen met de grootste impact op kleine bedrijven
Belastinghervorming - Dit is de grootste verandering in de belastingwetgeving in 30 jaar, en wanneer de bepalingen in 2018 van kracht worden, moeten kleine bedrijven beoordelen wat het voor hen betekent. Er zullen wijzigingen in de inhoudingen, aftrekkingen en complexe vereisten worden achtergehouden terwijl het nieuwe beleid wordt geïmplementeerd en evolueert.
Staatsreactie op federale belastinghervorming - De wijzigingen in de federale belastingcode betekent staten worden ook beïnvloed. Staten volgen de Internal Revenue Code (IRC) of doen dit tot op zekere hoogte. Ontdek hoe uw staat de nieuwe wijzigingen gaat overnemen om ervoor te zorgen dat u uw belastingen op de juiste manier indient.
De Affordable Care Act (ACA) - Belastinghervorming maakt de individuele mandaatbevoegdheid ongeldig door deze in 2019 te verlagen tot nul dollar. Er zijn echter enkele bepalingen die ongewijzigd blijven, zodat werkgevers zich bewust moeten zijn van hun nieuwe verplichtingen bij het voorbereiden van ACA-aanvragen voor het lopende jaar.
Betaalde verlofwetten - Als u een particuliere werkgever bent die actief is in een van de meer dan 40 landen die betaald ziekteverlof hebben doorstaan, zorg dan dat u op de hoogte bent van uw verantwoordelijkheden. De wetten verschillen sterk van staat tot staat, maar in wezen zullen uw werknemers meer rechten hebben als het gaat om het verlof van hun gezin.
Medewerker Verificatie - Het verificatieproces bij het aannemen van iemand is een uitdaging voor kleine bedrijven. Voor dit jaar is formulier I-9 herzien, samen met instructies voor nieuwe werknemers. De Legal Workforce Act zal, als het slaagt, het verplicht maken voor particuliere werkgevers om het E-verify-systeem te gebruiken.
De overige vijf verordeningen hebben betrekking op overwerk, eigen vermogen, privacy, overheids- en gemeentelijke pensioenregelingen en betalingsevolutie.
Het houden van tempo met nieuwe verordeningen
Juanita Duggan, President en CEO van de Nationale Federatie van Onafhankelijke Bedrijven (NFIB), reageerde op de uitvoerende bevelen van Trump door te zeggen: "Het bevel van de president is een goede eerste stap op de lange weg naar het elimineren van kogel-en-kettingregelingen zodat kleine bedrijven kunnen banen creëren en de economie uitbreiden. "
Hoe je je ook voelt over de regelgeving, je moet ze letterlijk opvolgen omdat het alternatief erg duur is. Neem contact op met uw plaatselijke kamer van koophandel en andere verenigingen in uw branche om te weten welke voorschriften van invloed zijn op uw bedrijf.
Afbeelding: Paychex
1
