Je hebt misschien geen zin om een werknemer van het jaar te worden, maar als een begerenswaardige werknemer met goede arbeidsethiek en gewoonten die je inzetbaar houdt, is het goed voor het behoud van je baan.
Wees betrouwbaar. Kom op tijd naar het werk, maak geen misbruik van uw ziekteverlof en volg het afroepbeleid van uw bedrijf. De werknemer die gewoonlijk laat is, regelmatig ziek is en het beleid van het bedrijf overtreedt, kan de werkomgeving voor andere werknemers bemoeilijken. Zie jezelf als onderdeel van een team. Werkgevers zoals teammedewerkers.
$config[code] not foundFlexibel zijn. Voltooi het werk dat aan u is toegewezen tijdig en accepteer gewillig wijzigingen in werkopdrachten. Wijzig persoonlijk uw werkopdracht niet. Je werkgever is taakgericht en wil de klus klaren.
Initiatief nemen.Nadat u uw werkzaamheden hebt voltooid, neemt u het initiatief om andere taken uit te voeren die moeten worden uitgevoerd. Als je niet weet wat je moet doen, vraag het dan. Ik heb nog nooit een werkgever horen klagen dat een medewerker te veel initiatief neemt.
Heb een positieve houding. Een negatieve houding kan besmettelijk zijn. Het is aangenamer en aantrekkelijker om met positieve mensen te werken.
Waarschuwing
De werkloosheid neemt toe.
