Van alle raciale groepen zijn Afrikaans-Amerikanen het minst geneigd hun startup-inspanningen tot bloei te brengen.
Volgens de US Global Entrepreneurship Monitor (GEM), een jaarlijkse enquête van een representatief staal van de volwassen leeftijd van de bevolking van de Verenigde Staten, uitgevoerd als onderdeel van een poging om ondernemersactiviteit tussen landen en tijd te volgen, was de gevestigde bedrijfsactiviteit slechts 36 procent van de opstartactiviteit voor Afro-Amerikanen in 2015. Dat staat in tegenstelling tot 40 procent voor Iberiërs, 67 procent voor Aziaten en 75 procent voor Blanken, de auteurs van het onderzoeksrapport.
$config[code] not foundWaarom zijn Afro-Amerikanen minder waarschijnlijk dan leden van andere raciale groepen om succesvol over te schakelen naar een "up-and-running" bedrijf van een start-up-inspanning? Ik denk dat het een gebrek aan toegang tot kapitaal is. De meeste startups krijgen hun startkapitaal uit de besparingen van hun oprichters. En Afro-Amerikanen hebben gemiddeld veel minder spaargeld dan andere raciale groepen. Volgens de niet-partijgebonden Pew Foundation had het typische witte huishouden in 2013 een nettowaarde van $ 141.900, terwijl het typisch Afrikaans-Amerikaanse huishouden een nettowaarde van slechts $ 11.000 had.
Dat betekent dat het voor een lid van een blanke huishouding om zijn of haar nettowaarde te gebruiken om een startup-inspanning te financieren, veel gemakkelijker is dan voor een lid van een Afrikaans-Amerikaans huishouden om hetzelfde te doen. Voor een Afro-Amerikaan vereist de mediaan opstarten meer kapitaal dan het typische huishouden, een situatie die niet aanwezig is bij blanke Amerikanen. Dit betekent dat Afro-Amerikanen vaak kapitaal van buitenaf moeten zoeken om hun bedrijf niet te laten groeien, maar alleen om ze te starten. Omdat dat een heel moeilijk ding is om te doen, is het niet verrassend dat minder Afrikaans-Amerikaanse ondernemers in staat zijn om hun bedrijf op gang te krijgen.
Er worden vaak andere verklaringen gegeven voor deze raciale kloof bij het tot stand brengen van opstartinspanningen, inclusief gebrek aan ouderrolmodellen, onvoldoende menselijk kapitaal of ontoereikende sociale netwerken. Uit onderzoek van econoom Rob Fairlie aan de universiteit van Californië in Santa Cruz blijkt dat het hebben van een zelfstandige vaderouder en meer ervaring op het gebied van onderwijs en management slechts een geringe invloed heeft op het verschil tussen de starterspercentages voor Wit en Afro-Amerika. Onderzoek door anderen toont aan dat sociale netwerken helemaal geen rekening houden met raciale verschillen in opstartpercentages.
Uit de gegevens blijkt dat wat de ondernemersactiviteit van Afro-Amerikanen het meest onder druk zet, niet de wens is om bedrijven te starten, maar het vermogen om die verlangens om te zetten in opkomende bedrijven. Het belangrijkste obstakel lijkt te zijn het ontbreken van persoonlijk kapitaal.
De huidige inspanningen om dat probleem op te lossen zijn ontoereikend. Het aanbieden van leningen is niet het antwoord, want de noodzaak om anderen over te halen om een lening te verstrekken, is waarschijnlijk het obstakel dat de inspanningen van veel Afrikaans-Amerikaanse ondernemers doet wegvloeien om hun bedrijf op gang te krijgen. Het antwoord vereist het ontwerpen van meer complexe financieringsschema's dan tot nu toe is ingevoerd.
Hopelijk komen de slimme mensen in Washington met een effectieve oplossing voor dit probleem. Als we moeten wachten tot de netto waarde van Afrikaans-Amerikaanse huishoudens in de buurt komt van die van Whites om deze kloof in opstartactiviteit te dichten, zullen we lang wachten.
Afrikaans-Amerikaanse zakenvrouwfoto via Shutterstock
4 Opmerkingen ▼
