Dus je hebt een fout gemaakt en bent daardoor je baan kwijtgeraakt. Een van de gevolgen van ontslag wegens wangedrag is dat werkloosheidsuitkeringen mogelijk niet voor u beschikbaar zijn terwijl u op zoek bent naar een andere baan. Veel werknemers die tussen banen zitten, komen in aanmerking voor een wekelijkse betaling. Dit financiële vangnet is een welkome aanwinst voor mensen die onverwachts werkloos zijn, maar er zijn veel beperkingen en administratieve rompslomp rondom werkloosheidsuitkeringen. Als u werd ontslagen vanwege iets dat u deed, komt u in veel landen niet in aanmerking voor het innen van werkloosheidsuitkeringen.
$config[code] not foundTip
In de meeste gevallen komen werknemers die zijn ontslagen wegens wangedrag niet in aanmerking voor het innen van werkloosheidsuitkeringen.
Begrijpen hoe werkloosheid werkt
Alle landen hebben programma's voor werkloosheidsuitkeringen. Ze worden gecontroleerd door de federale overheid, maar elke staat heeft een eigen programma en creëert zijn eigen beleid. De financiering voor deze voordelen komt van de werkloosheidsverzekering (UI), die deel uitmaakt van de loonbelasting die werkgevers betalen.
De werkloosheidsuitkeringen zijn bedoeld om Amerikaanse werknemers te helpen hun rekeningen te dekken terwijl ze tussen banen in zitten. Werknemers die hun baan verliezen en in aanmerking komen voor werkloosheid ontvangen een wekelijkse betaling totdat ze een nieuwe baan vinden of de limiet van de voordelen van hun staat bereiken. Elke staat biedt ontvangers de mogelijkheid werkloosheidsuitkeringen te verkrijgen voor slechts een bepaald aantal weken. Het bedrag dat een werknemer elke week ontvangt, is gebaseerd op het beleid van de staat en de hoeveelheid geld die de werknemer verdiende voordat hij de baan verloor. Ontvangers ontvangen doorgaans ergens tussen de $ 200 en $ 700 per week.
Deze voordelen zijn niet voor iedereen toegankelijk. Om voor werkloosheid in aanmerking te komen, moet een werknemer aan drie criteria voldoen. Hij moet actief op zoek zijn naar werk. Hij moet een bepaald bedrag verdiend hebben tijdens wat een "basisperiode" wordt genoemd voordat hij werkloos wordt, en hij moet zijn baan hebben verloren zonder schuld van de zijne. Daarom is werkloosheid misschien niet mogelijk als je bent ontslagen vanwege wangedrag.
Hoe de werkloosheid van de staat varieert
Werkloosheidsuitkeringen zijn meestal alleen beschikbaar voor mensen die hun baan verliezen buiten hun schuld, maar uw staat en de bijzonderheden van uw wangedrag zijn van belang omdat er veel nuances zijn in de regels voor de werkloosheid van de overheid. De definitie van wangedrag varieert zelfs van staat tot staat.
In New York kom je bijvoorbeeld niet in aanmerking voor werkloosheid als je bent ontslagen wegens wangedrag en je komt pas in de toekomst in aanmerking als je een andere baan hebt gevonden en een bepaald bedrag hebt verdiend. Maar net naast de deur in New Jersey kun je mogelijk een werkloosheidsuitkering krijgen als je wordt ontslagen vanwege eenvoudig wangedrag, zoals te laat komen of een kleine insubordinatie, maar je bent gediskwalificeerd voor het ontvangen van uitkeringen voor de week dat het wangedrag plaatsvond en voor zeven weken nadien. In Californië wordt u verondersteld onschuldig te zijn en in aanmerking te komen voor werkloosheid, tenzij uw werkgever een schriftelijke verklaring stuurt naar de afdeling arbeidsontwikkeling van de staat die uw claim betwist. Als uw werkgever dat niet weet of vergeet, kunt u geluk hebben en een werkloosheidsuitkering kunnen aanvragen.
Iedereen die werkloosheidsuitkeringen hoopt in te zamelen, moet weten dat staten verschillen in hoe lang ze een aanvrager in de gelegenheid stellen om uitkeringen te innen. De meeste staten staan een in aanmerking komende werknemer toe om gedurende 26 weken werkloos te blijven. Montana stelt werknemers in staat om tot 28 weken werkloos te zijn. Sommige staten, waaronder Michigan en South Carolina, bieden slechts 20 weken UI-voordelen. Vijf staten wijzigen hun toelage afhankelijk van hun huidige werkloosheidscijfers.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHoe werkloosheid te zoeken
Als u voldoet aan de criteria voor het claimen van werkloosheid, is het proces vaak net zo eenvoudig als het invullen van een online aanvraag via het Department of Labor of een gelijkwaardige afdeling van uw staat. De applicatie vraagt om informatie over uw vorige werkgever en de afdeling neemt contact op met de werkgever om de details te bevestigen. Als u bent ontslagen wegens wangedrag, zal de afdeling vrijwel zeker achterhalen en uw claim afwijzen. Raadpleeg voor het solliciteren een arbeidsrechtadvocaat die in uw land actief is.
