NEW YORK, 9 mei 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP zoekt vrouwelijke ondernemers met de visie en passie om de groei van hun bedrijven te versnellen voor het North American Entrepreneurial Winning Women ™ -programma voor 2013. Momenteel, in haar zesde jaar, identificeert dit jaarlijkse programma voor competitie en uitvoerend leiderschap een selecte groep potentiële vrouwelijke ondernemers met een hoog potentieel, wier bedrijven een groot potentieel voor schaalvergroting bieden - en helpt hen dan om dit te doen. De oproep voor kandidaturen en nominaties staat nu open voor zowel Amerikaanse als Canadese ondernemers en duurt tot en met 28 juni 2013.
$config[code] not foundGa naar http://www.multivu.com/mnr/61631-ernst-and-young-entrepreneurial-winning-women-program-2013 om de multimedia-items te bekijken die aan deze release zijn gekoppeld.
(Foto:
Het programma benadrukt groot denken, en de recente opiniepeilingresultaten tonen de Ondernemende Winnende Vrouwen precies dat doen. Respondenten gaven aan dat de drie meest waardevolle lessen die uit het programma zijn getrokken, zijn:
- Groter denken en hogere doelen stellen voor wat hun bedrijven kunnen bereiken
- Werk aan het bedrijf, in tegenstelling tot het - gericht op strategische prioriteiten en grote doelen
- Doelgericht netwerken - leren hoe netwerken van contacten en adviseurs kunnen worden opgezocht en geformaliseerd
Dit is een enorme verschuiving - gemiddeld zeiden de vrouwelijke ondernemers dat hun bedrijfsgroeidoelstellingen voorafgaand aan het programma 30 tot 50 procent waren; na het programma, gestimuleerd door wat ze hebben geleerd en wie ze hebben ontmoet, verhoogden ze hun groeidoelstellingen met maximaal 200 procent. Veel van de ondernemers meldden dat ze verder gingen dan zelffinanciering om extern geld in te zamelen, waardoor ze verder konden gaan dan wat ze dachten dat mogelijk was met hun meer beperkte middelen.
"Het Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ -programma heeft me geholpen om moediger te zijn - ik ben nu bezig met een groeiplan van 300 procent", zei Kari Warberg Block, CEO, Earth-Kind en Entrepreneurial Winning Women Class van 2012. "De kansen die zich aandienden toen ik toegang kreeg tot dit elite netwerk, hebben me in staat gesteld een openbaar profiel te ontwikkelen, advies te zoeken en nieuwe hulpmiddelen en inzichten te gebruiken, die mijn leven letterlijk hebben veranderd en elke twijfel over wat echt mogelijk is leider."
Een eerder uitgebrachte onafhankelijke impactstudie met de titel: "Groot denken: hoe de groei van bedrijven die eigendom zijn van vrouwen te versnellen", op basis van onderzoek door het Center for Women's Entrepreneurial Leadership van Babson College, onthulde ook dat het Entrepreneurial Winning Women Program een model dat dramatische groei kan stimuleren. Volgens de studie behaalden ondernemers na het winnen van een ruimte in het programma een gemiddelde jaarlijkse omzetgroei van 49% en een overeenkomstige jaarlijkse groei van 26% van hun aantal banen. De studie spreekt ook over het belang van het overbruggen van het "ontbrekende midden" - of een gebrek aan middelen en advies dat beschikbaar is voor vrouwelijke ondernemers in de tweede fase van wie de bedrijven uit de startfase zijn voortgekomen maar nog niet groot genoeg zijn voor de openbare markten.
"Het programma Entrepreneurial Winning Women introduceert deelnemers aan een invloedrijk netwerk van ondernemers, bedrijfsleiders, investeerders en adviseurs, evenals potentiële partners, strategische allianties, klanten en leveranciers die deze vrouwen kunnen helpen groter te denken, hun bedrijven te schalen en marktleiders te worden, "Zei Kerrie McPherson, Principal en North American Entrepreneurial Winning Women Executive Sponsor, Ernst & Young LLP. "Via het programma maken we gebruik van de oproepkracht van Ernst & Young om vrouwen te verbinden met de middelen die ze nodig hebben, zodat het aantal marktleidende bedrijven die door vrouwen worden gerund toeneemt - een zegen voor de wereldeconomie."
Elke winnaar ontvangt een volledig betaalde reis naar het Ernst & Young Strategic Growth Forum® 2013, dat plaatsvindt van 13 t / m 13 november 2013 in Palm Springs, Californië Het Strategic Growth Forum is een op uitnodiging verzamelde bijeenkomst van meer dan 1.800 snelgroeiende, marktleidende CEO's van bedrijven. Het Forum biedt een uniek platform voor ondernemers die winnende vrouwen introduceren om hun bedrijven te introduceren en hun verhalen en doelen te delen met een community van Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® winnaars, topmanagers, potentiële investeerders en bedrijfsadviseurs. Alle Entrepreneurial Winning Women worden tijdens een speciaal feestevenement tijdens het forum erkend. Ga voor meer informatie over het forum naar: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Wedstrijdcriteria en selectie
Om in aanmerking te komen voor het programma Ondernemende vrouwen winnen, moeten aanvragers voldoen aan de volgende criteria:
- Oprichtende vrouw CEO van een particulier Amerikaans of Canadees bedrijf
- Het bedrijf moet in elk van de afgelopen twee jaar ten minste $ 2 miljoen aan verkopen hebben gemeld
- De onderneming moet minder dan 10 jaar oud zijn
- Ondernemers moeten op 24 en 25 oktober 2013 een oriëntatie- en coachingsessie kunnen bijwonen op het hoofdkantoor van Ernst & Young LLP in New York City, evenals op het Ernst & Young Strategic Growth Forum, 13-17 november 2013, in Palm Springs, Calif.
Het panel van onafhankelijke juryleden van de Entrepreneurial Winning Women, dat succesvolle ondernemers, investeerders en bedrijfsleiders vertegenwoordigt, selecteert maximaal 12 vrouwen voor de klas van 2013. Er wordt van de aanvragers verwacht dat zij kwaliteiten demonstreren die nodig zijn om ten volle van het programma te profiteren, inclusief successen tot nu toe die de creativiteit, vasthoudendheid en het plan laten zien die nodig zijn om het volledige potentieel van hun bedrijf te realiseren en het vertrouwen en de overtuiging om te streven naar marktleiderschap. Bovendien moeten ondernemende winnende vrouwen beschikken over de professionaliteit en het niveau van zakelijke verfijning die nodig is om effectief met potentiële investeerders, hoogstaande bedrijfsadviseurs en topfunctionarissen om te gaan.
Om een aanvraagformulier te krijgen, of om een verdienstelijke vrouwelijke ondernemer te benoemen, ga naar: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. De deadline voor aanmelding is 28 juni 2013.
Samenwerkende organisaties:
Het programma wordt uitgevoerd in samenwerking met Babson College, de Kauffman Foundation, de National Association of Women Business Owners, het Committee of 200, de Women's Business Enterprise National Council en de Women Presidents 'Organization.
Over Ernst & Young's Strategic Growth Markets Practice Via onze Strategic Growth Markets (SGM) -praktijk begeleidt Ernst & Young snelgroeiende bedrijven naar marktleiderschap wereldwijd. Onze multidisciplinaire teams van toegewijde professionals bieden perspectief, advies en inzichten om onze klanten te helpen hun groei te versnellen. Ernst & Young is de onbetwiste leider in het begeleiden van Russell 2000® bedrijven, IPO-gebonden bedrijven en Forbes 'Grootste particuliere bedrijven. We leveren assurance-, advies-, belasting- en transactie-adviesdiensten aan duizenden bedrijven in talrijke, geselecteerde sectoren.
Over Ernst & Young Ernst & Young is een wereldleider op het gebied van assurance-, belasting-, transactie- en adviesdiensten. Wereldwijd zijn onze 167.000 mensen verenigd door onze gedeelde waarden en een niet-aflatende toewijding aan kwaliteit. Wij maken een verschil door onze mensen, onze klanten en onze bredere gemeenschappen te helpen hun potentieel te bereiken.
Ga voor meer informatie naar www.ey.com. Ernst & Young verwijst naar de wereldwijde organisatie van member firms van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke rechtspersoon zijn. Dit persbericht is uitgegeven door Ernst & Young LLP, een klantendienstend lid van Ernst & Young Global Limited in de VS. SOURCE Ernst & Young LLP
