Weinig organisaties kunnen zonder een vaste hand aan het roer werken. Voor organisaties die verpleegsters in dienst hebben, behoort die hand vaak tot de directeur van de verpleegkunde. Een verpleegkundig directeur kan werken in een ziekenhuis, een kliniek, een polikliniek of een verpleeghuis. Elke werkinstelling kan specifieke voorschriften of vereisten hebben, maar veel hebben vergelijkbare vereisten met betrekking tot kwesties zoals opleiding en ervaring. Elke staat reguleert de praktijk van verpleging en de vereisten kunnen verschillen van de ene staat tot de andere.
$config[code] not foundOpleiding
Een directeur verpleging begint haar professionele leven met basisverpleging. Ze kan kiezen voor een tweejarig associate-programma, een twee- of driejarig verpleegdiploma of een vierjarig baccalaureaatprogramma. Als haar carrièredoel verplegend management is, is het baccalaureaat de beste keuze, omdat ze in staat zal zijn om door te gaan voor een masteropleiding, wat veel grote organisaties nodig hebben. De baccalaureaat graad biedt ook onderwijs over culturele, politieke, economische en sociale kwesties die van invloed zijn op de gezondheidszorg, evenals verpleegkunde theorie, gezondheidszorg economie, medische informatica en gezondheidsbeleid, volgens de American Nurses Association. Sommige verpleegkundigen halen hun basisopleiding, oefenen een paar jaar en gaan daarna weer naar school.
Licentieverlening en certificering
Zodra ze haar opleiding heeft afgerond, moet de RN het NCLEX-RN-examen afleggen om haar licentie te behalen. Een licentie is vereist in alle staten. Ze kan er ook voor kiezen om gecertificeerd te worden in de verpleegkundige administratie. Hoewel certificering niet vereist is voor de verpleegkundige praktijk, geven veel werkgevers de voorkeur of hebben ze deze referentie nodig. Een directeur van verpleegkundigen zou over het algemeen kiezen voor de Certified in Executive Nursing Practice of CENP-referentie, die wordt aangeboden via de American Organisation of Nurse Executives. Een masterdiploma en ten minste twee jaar ervaring in de rol zijn vereist om het examen af te leggen.
Vaardigheden en kennis
Als verpleegkundig manager zit de directeur verpleging in een kritische leiderschapsrol, volgens 'Nurse to Nurse: Nursing Management', door Linda Knodel. Knodel schrijft dat verpleegkundig leiders zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiemanagementvaardigheden nodig hebben om te slagen in hun taken. Ze moeten in staat zijn om zowel hun eigen emoties als die van anderen te lezen, impulsen te beheersen, anderen te inspireren, te beïnvloeden en te ontwikkelen om hun rol te vervullen. De directeur van verpleegkundigen moet ook beschikken over uitstekende vaardigheden op het gebied van conflictbeheer en kunnen pleiten voor de verpleegkundig specialisten die aan haar rapporteren.
Facility-specifieke vereisten
Sommige voorzieningen, zoals verpleeghuizen en voorzieningen voor langdurige zorg, hebben specifieke vereisten voor de directeur van verpleegkundigen, volgens de Universiteit van Minnesota. Dit kunnen federale of staatseisen zijn. Ze kunnen het aantal uren aangeven dat de directeur moet werken of het aantal verpleegkundigen dat ze mag begeleiden. Een paar staten eisen dat de directeur van verpleegkundigen hands-on zorg op de een of andere manier levert. Een staat kan specifieke onderwijs- of ervaringsvereisten hebben; deze kunnen per staat verschillen. Sommige staten verplichten permanente educatie, die meestal verband houdt met taken als de zorg voor gerontologiepatiënten of de administratie voor langdurige zorg.
