Het morele dilemma op de werkplek is je moment van de waarheid. De beslissing die je neemt als je een van je naaste medewerkers ontdekt, is stelen van het bedrijf, bijvoorbeeld, definieert de morele basis waarop je de rest van je carrière staat. Wat u moet doen als u met een probleem in een moreel grijs gebied wordt geconfronteerd, is problematisch, omdat het melden ervan ertoe kan leiden dat u een vriend verliest, maar het niet melden van uw probleem kan uw werk kosten.
$config[code] not foundKrijg eerst alle feiten
Wanneer u te maken krijgt met een moreel dilemma op het werk, moet u eerst alle feiten weten. Veel ethische raadsels op het werk zijn besmet met roddels op kantoor en als je te snel handelt, zie je misschien niet het volledige beeld. Ontdek waarom iemand zich bezighoudt met een moreel schaduwrijke activiteit. Er kan meer zijn dan op het eerste gezicht lijkt. Dit vergt geduld en discretie.
Bepaal of het moreel of persoonlijk is
Neem even de tijd om te bedenken of je morele problemen verwart met persoonlijke problemen. Bedenk of je vertekeningen tijdens het spel hebt die je beoordelingsvermogen vertroebelen. Sommige dilemma's op de werkplek hebben een meer politiek karakter, bijvoorbeeld wanneer een medewerker iets doet dat schijnbaar verkeerd is om vooruitgang te boeken. Over het hoofd: is uw collega echt bezig om vooruit te komen, of projecteert u een schema waardoor hij lijkt op het type dat de bochten omver blaast om vooruit te komen?
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKrijg wat wijsheid
Krijg wat perspectief van een derde partij. Praat niet met iemand in uw buurt, maar met iemand die betrouwbaar is en al heel lang in de business zit. Liefst iemand die niet op hetzelfde kantoor werkt. Ze kunnen een perspectief van buiten hebben dat je een nieuwe kijk op de situatie geeft.
Ontwikkel een beleid
Als u een manager bent, probeer dan een werkplekbeleid te implementeren dat duidelijk de gedragscode en bedrijfsfilosofie schetst. Benader het morele dilemma vanuit het oogpunt van het bedrijf, waarbij werknemers verantwoordelijk worden gehouden voor het bijhouden van de professionele standaarden die van hen worden verwacht. Zorg ervoor dat alle medewerkers handboeken krijgen die het beleid bevatten en organiseer regelmatig vergaderingen om het beleid bij de werknemers te verankeren.
Zorg voor ethiektraining
Train medewerkers in verschillende theorieën over ethiek. Geef instructies over het oplossen van ethische dilemma's. Gebruik ervaringsgerichte leertechnieken, zoals rollenspel, waarin verschillende ethische scenario's zijn verwerkt die op het werk kunnen gebeuren. Dit kan werknemers helpen om morele dilemma's op het werk aan te gaan met meer zekerheid en stevigheid.
