WASHINGTON, DC (Persbericht - 19 oktober 2011) - De economie lijkt vast te zitten en gaat nergens heen. De meeste Amerikanen geloven niet dat de leiders van ons land het kunnen repareren. Waar zijn de oplossingen? Voor een deel zijn de antwoorden te vinden in de ondernemersgeest die altijd de basis van dit land is geweest. Vandaag presenteert de Hitachi Foundation zeven voorbeelden: jonge mannen en vrouwen geselecteerd als Yoshiyama Young Entrepreneurs 2011 van de Foundation.
$config[code] not found"Of ze nu jeugd begeleiden in worstelende schooldistricten, vervuilde gebouwen schilderen, theebladeren oogsten of microkredieten verstrekken voor startende bedrijven, deze ondernemers hebben de veerkracht van Amerikaanse vindingrijkheid bewezen", zegt Melissa Bradley, CEO van Tides, Hitachi Foundation Board lid en voorzitter van de Yoshiyama Young Entrepreneurs Selection Committee. "Ze laten het verschil zien dat een persoon nog steeds kan maken in de Amerikaanse economie - en ze gebruiken de zakelijke principes om dat verschil te maken."
De Yoshiyama Young Entrepreneurs demonstreren zakelijke benaderingen die helpen om meer economische kansen te creëren voor mensen met een laag inkomen in de Verenigde Staten. Dit is het tweede jaar van het Young Entrepreneurs-programma van de Foundation. Om in aanmerking te komen, moeten ondernemers onder de 30 jaar zijn geweest toen ze hun onderneming begonnen, en werkbare bedrijven runnen die banen creëren, goederen of diensten leveren, of intern management gebruiken die mensen met een laag inkomen in de Verenigde Staten een voordeel bieden.
Individueel en als groep bewijzen ze dat jonge Amerikanen de Amerikaanse economie vooruit helpen en kunnen helpen:
Andy Posner, Capital Good Fund, Providence, RI
Andy Posner (26) is van mening dat toegang tot kapitaal het potentieel heeft om individuele levens, gemeenschappen en het milieu te transformeren. In 2009, als student die zijn masteropleiding volgt, is hij mede-oprichter van het Capital Good Fund (CGF). CGF is een micro-geldschieter zonder winstoogmerk met als missie het creëren van een armoedebestendige, inclusieve groene economie in de Verenigde Staten. Terwijl hij vervolgstudies volgde, ontdekte Andy verder dat miljoenen Amerikanen volledig zijn buitengesloten van het financiële systeem vanwege taal-, culturele en / of juridische barrières, evenals een gebrek aan of een slechte kredietgeschiedenis. CGF-leningen helpen individuen met een laag inkomen toegang te krijgen tot het financiële systeem via billijke leningen en financiële coaching. Tegelijkertijd werkt CGF samen met klanten om hun huizen en bedrijven groener te maken en andere acties en leiderschap te ondernemen op het gebied van milieu. CGF biedt op dit moment bedrijfsleningen aan, van $ 500- $ 5.000, en persoonlijke leningen, van $ 200- $ 5.000. Tot op heden heeft CGF 149 leningen verstrekt voor in totaal meer dan $ 163.000. Bovendien biedt CGF persoonlijke een-op-een financiële en zakelijke coaching en gratis belastingvoorbereiding. Tot dusverre heeft CGF 102 mensen afgestudeerd door middel van zakelijke en financiële coaching en belastingsvoorbereiding aan 26 personen.
Lacy Asbill en Elana Metz, Moving Forward Education, Emeryville, CA
Moving Forward Education (MFE) is een multi-generationeel mentorprogramma gericht op het bevorderen van academisch en emotioneel succes voor kleuters met weinig kleur in Californië. Lacy Asbill (30) en Elana Metz (32) waren medeoprichter van het programma - ze werden geïnspireerd door een visie van een organisatie gerund door jonge mensen, voor jonge mensen, gericht op het emotionele welzijn van studenten als een kritische strategie om hun academische vaardigheden te verbeteren. prestatie.
MFE biedt zijn diensten aan in twee verschillende programma's: Girls Moving Forward, een programma voor meisjes van jonge vrouwelijke opvoeders en Boys Moving Forward, een programma met jongens gericht op jonge mannelijke leraren. Girls Moving Forward richt zich op het opbouwen van het zelfvertrouwen van meisjes, op de aanhoudende druk van meisjes om hun lichaam en uiterlijk en bevordert een gezonde relatie tussen meisjes. Boys Moving Forward leert jongens om hun emoties te ervaren en uiten, werkt aan het ontwikkelen van impulsbeheersing door jongens en het vermogen om conflicten op te lossen, en biedt jongens de broodnodige positieve mannelijke rolmodellen. Beide programma's omvatten lezen, Engelstalige kunst en wiskunde-instructie. Sinds de oprichting van MFE in 2006 heeft de organisatie 3.000 studenten gediend, de meeste zonder kosten voor hun families. Bovendien heeft MFE 500 jongvolwassenen opgeleid om carrière te maken in het onderwijsveld.
Tyler Gage en Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Tijdens hun samenwerking met inheemse gemeenschappen in Ecuador, Peru en Brazilië, zagen de mede-oprichters van Runa, Tyler Gage (25) en Dan MacCombie (26), uit de eerste hand de wisselwerking waarmee ze worden geconfronteerd: terwijl ze hun culturele erfgoed willen behouden, moeten ze geld verdienen en hun gezinnen in een steeds meer geglobaliseerde economie. Na het ontdekken van het commerciële potentieel van guayusa - een van nature cafeïnehoudend blad van de gelijknamige Amazoneboom - als een exportproduct, creëerden Tyler en Dan Runa, een Fair Trade-bedrijf, om guayusa met de wereld te delen. Runa produceert en verkoopt flessen thee, speciaal verpakte thee en groothandels in bulk. Het is het eerste bedrijf dat guayusa-producten naar de Verenigde Staten brengt. Naast het creëren van een economische basis voor de Kichwa-bevolking, creëert Runa banen voor mensen die in de Verenigde Staten wonen en die van Ecuadoraanse afkomst zijn als vertegenwoordigers en facility managers. Runa bouwt haar biologische theefabriek in Brooklyn - Ecuadoranen zijn een van de grootste immigranten in New York. Het bedrijf ondersteunt ook inheemse boeren en herbebossing in het Amazone regenwoud. In minder dan een jaar na de operatie heeft Runa samengewerkt met meer dan 800 boerenfamilies om meer dan 100.000 bomen op hun land te planten en betaalde ze meer dan 6.000 dollar aan bijkomend inkomen voor guayusa-bladeren die zijn geoogst van bestaande guayusa-bomen.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, CA
Terwijl een student economie aan de universiteit van Stanford, besloot Garrett Neiman (23) om zijn onderzoek en werkervaring in het onderwijs te gebruiken om de kansenkloof tussen universiteiten te dichten en de mogelijkheden voor studenten met een laag inkomen te vergroten. Met mede-oprichter Jessica Perez creëerde hij een organisatie die het enige SAT-voorbereidingscurriculum biedt dat is afgestemd op de behoeften van studenten met een laag inkomen. Deze studenten blijven vaak uitgesloten van de testvoorbereidingsindustrie, wat resulteert in een verschil van bijna 300 punten tussen studenten met een laag inkomen en hun rijkste leeftijdsgenoten. SEE biedt een diep SAT-voorbereidings- en college-counseling-programma, dat de nodige inspiratie, mentorschap en knowhow biedt voor studenten met een laag inkomen om te slagen op de SAT en in het toelatingsexamen en het financiële hulpproces.
ZIE programmeren is gericht op kern academisch materiaal dat studenten mogelijk hebben gemist in hun klaslokalen met onvoldoende middelen. Studenten melden dat de SEE-programma's - die wiskunde, leesvaardigheid en schrijfvaardigheden stollen - een positieve invloed hebben op de dagelijkse academische prestaties op de middelbare school en universiteit. Een aanzienlijk deel van de les- en mentorteams zijn mensen van kleur en velen behoren tot de eerste generatie in hun gezin die naar de universiteit gaat en echte voorbeelden biedt aan de studenten van SEE. Naast een gemiddelde SAT score-winst van 202 punten, verlaten studenten ook SEE met ontwerpen van college-opnamesessays en persoonlijke verklaringen.
Blaine Mickens, Young Picasso Painting, Cleveland, OH
Young Picasso Painting (YPP) is een milieuvriendelijk, professioneel schilderbedrijf dat is opgericht met het doel de achtergestelde gemeenschappen waarin het opereert te versterken. Blaine Mickens (21) richtte YPP op om de armoedecyclus te doorbreken door personen met een laag inkomen, waaronder de voorheen gedetineerde, in dienst te nemen en in low-incomecommunities te werken om het uiterlijk van verwoeste gebouwen te verbeteren. Bovendien voert YPP ecologisch duurzame methoden in haar activiteiten in, waaronder het gebruik van verf met een lage VOC-waarde (Vluchtige organische stoffen) en geen VOC spackles. YPP wijst vijf procent van de nettowinst toe aan het 'Give Back Fund', dat is aangewezen voor inspanningen van de gemeenschap, waaronder het herstellen van op geloof gebaseerde organisaties, kinderopvangcentra en andere sociaal waardevolle bedrijven. Het bedrijf verwijdert graffiti en schildert de buitenkant van verlaten eigendommen om zowel het moreel als de waarden van het onroerend goed te verhogen. YPP biedt ook een zomerstage voor jongeren zonder begeleiding.
Elk individu of bedrijfsteam ontvangt twee jaar subsidie en technische assistentie om hun ontwikkeling van vaardigheden te ondersteunen en hun bedrijf te versterken. Via partnerschappen met toonaangevende organisaties, waaronder Investors 'Circle, Social Venture Network, B-Lab, MIT Sloan School of Management, PICnet en anderen - Yoshiyama Young Entrepreneurs krijgen state-of-the-art mentorschap en coaching. Bovendien wordt elke ontvanger van een award onmiddellijk onderdeel van een dynamisch netwerk voor peer-learning.
De Yoshiyama Young Entrepreneurs worden geëerd op een speciaal evenement in Washington, DC op 25 oktober 2011.
Voor meer informatie: http://www.hitachifoundation.org. Foto's zijn beschikbaar op aanvraag.
De Hitachi Foundation werd in 1985 opgericht door Hitachi, Ltd. als een onafhankelijke non-profitorganistische filantropische organisatie. De Foundation, geleid door een raad van bestuur die bestaat uit hoogbegaafde Amerikanen, tracht bedrijfspraktijken te ontdekken en uit te breiden die tastbare en duurzame economische kansen creëren voor rijkdom Amerikanen, hun families en de gemeenschappen waarin zij wonen.
