Hoe een sollicitatiebrief voor een jobbeurs te schrijven

Op een banenbeurs staan ​​is meer dan alleen professionele kleding, een stevige handdruk of een gepolijst cv. Het voorbereiden van een sollicitatiebrief toont je ernst en professionaliteit aan en geeft je de kans om jezelf voor zoveel mogelijk potentiële werkgevers te overtuigen. Maak voor maximaal succes twee soorten sollicitatiebrieven: persoonlijk en algemeen. Het is onpraktisch om een ​​gepersonaliseerde begeleidende brief te schrijven voor elke werkgever op de banenbeurs en algemene sollicitatiebrieven hebben een aanzienlijk lagere impact, maar een brief met uw cv bevat een goede vorm en kan uw kansen op een gesprek vergroten.

$config[code] not found

Gepersonaliseerde sollicitatiebrief

Bestudeer de lijst met bevestigde werkgevers van de banenbeurs, vaak beschikbaar op een website voor banenbeurzen of door te bellen naar de organisator van de banenbeurs. Onderzoek werkgevers die er aantrekkelijk uitzien door hun websites te herzien of, als de werkgever in de detailhandel is, een van hun winkels te bezoeken. Selecteer drie tot vijf werkgevers die u het meest interesseren en van plan bent om een ​​persoonlijke begeleidende brief op te stellen voor elk van hen.

Gebruik websites voor zoeken naar werk om uit te zoeken of elke werkgever specifieke functies aanwendt die u interesseren. Zo ja, lees de advertentie aandachtig en maak notities over welke specifieke kwalificaties de baan vereist. Hoe dan ook, noteer belangrijke vaardigheden, attitudes of ervaar de waarden van de werkgever bij zijn werknemers. Lees de missie en geschiedenis van de werkgever en maak notities, gebruikmakend van je cv, over waar jouw ervaring en vaardigheden de behoeften en verplichtingen van elke werkgever overlappen.

Kies een zakelijke briefsjabloon uit de selectie van sjablonen van uw tekstverwerkingsprogramma, of stel uw eigen sjabloon op. Selecteer een schoon, leesbaar lettertype niet kleiner dan 11 punten en stel de documentmarges in op 1 of 1 ½ inch.

Elke sollicitatiebrief richten aan een specifieke persoon of personen die naar verwachting elke werkgever op de banenbeurs vertegenwoordigen; als niemand wordt vermeld, richt je je brief tot 'Inhuurmanager'. Schrijf een unieke openingsparagraaf in elke brief die je kort voor elke potentiële werkgever introduceert. Als u een specifieke vacature kent, spreek uw interesse uit voor de functie, leg uit waarom u denkt gekwalificeerd te zijn en beschrijf kort elke directe ervaring die u in een vergelijkbare functie hebt. Als je geen openingen kent, spreek je dan je interesse in de sector van je werkgever uit, wees je zo specifiek mogelijk over waarom je denkt dat je goed bij je bedrijf past en welke ervaring je hebt in vergelijkbare omstandigheden. Overschrijd vier zinnen niet.

Gebruik uw notities en uw cv om een ​​of twee korte paragrafen op te stellen die drie of vier van de ervaringen beschrijven waarvan u denkt dat ze u voorbereiden op de functie die u bij elke specifieke werkgever zoekt. Gebruik ervaringen die je unieke vaardigheden voorstellen en markeer kwaliteiten zoals leiderschap, teamwerk, organisatie en enthousiasme die de meeste werkgevers waarderen, ongeacht of ze zeggen dat ze wel of niet doen. U kunt dezelfde voorbeelden gebruiken voor elke gepersonaliseerde begeleidende brief als ze van toepassing zijn, maar bewerk de paragrafen zodat ze rechtstreeks met elke werkgever spreken. Als je je ervaring kunt relateren aan specifieke informatie die je hebt over de behoeften of prioriteiten van een werkgever, doe dat dan.

Schrijf een laatste twee- tot driezin-alinea waarin staat dat je ernaar uitkijkt om terug te komen van de potentiële werkgever.Noteer uw interesse en beschikbaarheid voor een telefoon- of persoonlijk interview en uw voornemen om binnen twee weken via e-mail of telefoon op te volgen.

Algemene sollicitatiebrief

Kies een professionele sjabloon voor uw begeleidende brief of ontwerp uw eigen brief. Stel de documentmarges in tussen 1 en 1 ½ inch en kies een eenvoudig, duidelijk lettertype dat niet kleiner is dan 11 punten.

Roep uw brief op bij 'Inhuurmanager'. Gebruik uw openingsparagraaf om de werkgever te bedanken voor uw ontmoeting op de banenbeurs en leg in het kort uit voor welk type werk u op zoek bent, of u een functie zoekt, bijvoorbeeld een verkoop medewerker, webontwikkelaar, receptionist of zou geïnteresseerd zijn in een van een paar verschillende rollen.

Ontwerp een tot twee alinea's over belangrijk werk of andere ervaringen waarvan je denkt dat ze je voorbereiden op het soort werk dat je zoekt. Hoewel u de behoeften van de werkgever niet kent, kunt u met concrete voorbeelden uw vaardigheden en kwaliteiten zoals leiderschap, teamwork, organisatie en enthousiasme benadrukken die de meeste werkgevers waarderen.

Sluit uw brief met een korte alinea waarin uw beschikbaarheid voor een persoonlijk of telefonisch interview wordt vermeld en uw voornemen om binnen twee weken via e-mail of telefoon op te volgen.

Vraag werkgevers die je op de jobbeurs ontmoet voor hun naam en contactgegevens of voor hun visitekaartje. Stuur bedankkaarten zo snel mogelijk naar elke werkgever die je hebt ontmoet en leuk vond, waarbij je kort je plezier uitdrukte om ze te hebben ontmoet en je interesse hebt om voor hen te werken. Als u de werkgever een algemene begeleidende brief op de banenbeurs hebt gegeven, gebruik dan dit moment om een ​​of twee korte verklaringen te schrijven over waarom u denkt dat u bijzonder geschikt bent voor hun bedrijf nadat u er meer over hebt leren kennen.

Tip

Bewaak uw sollicitatiebrief meerdere keren voor fouten, gebruik de actieve stem en probeer uw brief rond ¾ van een pagina te houden. Neem altijd een actueel en gepolijst cv op wanneer u een begeleidende brief bij een potentiële werkgever indient.