De indruk die u op een toekomstige werkgever maakt begint lang voordat u door zijn deur loopt. Vanaf het eerste moment dat je met hem spreekt, evalueert hij je professionaliteit, enthousiasme en communicatieve vaardigheden. Wanneer u de uitnodiging van een werkgever voor een interview beantwoordt, moet u net zo voorzichtig zijn als wanneer u persoonlijk met hem spreekt.
Reageer prompt
Maak geen interviewplannen tenzij je voorbereid bent en kunt praten. Als u rijdt, vraagt u de werkgever bijvoorbeeld of u hem later op de dag terugbelt. Als een werkgever je een e-mail stuurt of een voicemailbericht achterlaat, antwoord dan zo snel mogelijk. Idealiter zou je aan het einde van de dag bij hem terug moeten komen, maar als je dat niet kunt, neem dan niet meer dan 24 uur om op te volgen. Als je wacht, mag hij aannemen dat je niet serieus geïnteresseerd bent in de positie. Antwoord met behulp van de methode die de interviewer heeft gebruikt. Als hij heeft gebeld, bel hem dan. Als hij een e-mail heeft verzonden, reageer hem dan op dezelfde manier.
$config[code] not foundEen vergadering plannen
Vraag de werkgever hoe lang hij verwacht dat het interview zal duren en welke dagen hij van plan is om met sollicitanten te spreken. Probeer een tijd te vinden die goed past bij je schema en de zijne. Accepteer geen afspraak voor de volgende dag als je weet dat het moeilijk is om je werk op te zeggen of als je meer tijd nodig hebt om je voor te bereiden. Als u de eerste suggestie van de werkgever niet kunt accepteren, leg dan uit waarom, bied een alternatief aan en vraag of de tijd past in zijn interview- en aanwervingstijdlijn. Richt ook op een tijd waarin je weet dat je op je best bent. Als u bijvoorbeeld een ochtendmens bent, vraag dan zo snel mogelijk naar binnen te komen.
Vragen stellen
Dit is je laatste kans om met de werkgever te praten voordat je hem persoonlijk ontmoet, dus informeer naar alles wat je nodig hebt om je voor te bereiden. Vraag hem of hij u nodig heeft om iets mee te nemen, zoals werkvoorbeelden of kopieën van certificeringen of andere inloggegevens. Vraag ook naar de structuur van het interview, bijvoorbeeld als je met meerdere mensen gaat interviewen, de faciliteit bezoekt of je toekomstige collega's ontmoet. Dit toont aan dat u het interviewproces serieus neemt en uw best wilt doen wanneer u de werkgever ontmoet.
Details bevestigen
Controleer altijd elk detail van de afspraak wanneer u het plant. Beëindig de oproep of e-mail met een zin als "Ik kijk ernaar uit u donderdag om 9 uur te zien op het hoofdkantoor van Taylor Industries. Ik zal mijn portfolio en referentielijst meebrengen zoals je hebt gevraagd. 'Als er iets is waarvan je niet zeker weet, ruim de verwarring dan meteen op. Terwijl je je misschien zorgen maakt om dwaas te lijken, maak je een veel ergere indruk als je op het verkeerde moment op de verkeerde plek verschijnt of niet voorbereid bent.
