Het Amerikaanse Customs and Border Protection (CBP) Agency is een van 's werelds grootste wetshandhavingsorganisaties. Een van de hoofdtaken is grensbeveiliging. Het CBP heeft Border Patrol Agents in dienst, langs de grenzen van de Verenigde Staten, in alle havens van binnenkomst, maar ook in de lucht en op zee. Border Patrol Agent worden is een rigoureus en concurrerend proces, waarbij alleen het meest gekwalificeerde personeel aan de slag gaat. Sommige vacatures van het CBP zijn open voor het publiek. Andere zijn beperkt tot huidige of voormalige federale werknemers of alleen huidige CBP-medewerkers.
$config[code] not foundBasiskwalificaties
Je moet jonger zijn dan 37 jaar, een Amerikaans staatsburger, vloeiend Spaans (of de taal leren) en over een geldig rijbewijs beschikken om grensagent te worden. Alle aanvragers moeten slagen voor het toelatingsexamen van de grenscontroles van het CBP Border Patrol, een driedelige test die logische redeneervaardigheden en Spaanse taalvaardigheid meet en werkgerelateerde ervaringen en prestaties beoordeelt.Andere pre-tewerkstellingsvereisten omvatten een medisch onderzoek, achtergrondonderzoek, polygraaftest, drugtest, mondeling interview en twee geschiktheidstests. De eerste fitheidstest (PFT-1) wordt samen met uw medisch onderzoek uitgevoerd. De tweede (PFT-2) wordt 30 dagen voor aanvang van de dienst genomen.
Onderwijs en ervaring
De opleiding of ervaring van een kandidaat, of een combinatie van opleiding en ervaring, zal bepalen tot welke rang zij de grenspatrouille betreedt. De CBP-website merkt bijvoorbeeld op dat aanvragers van het GL-5-niveau ofwel een bachelordiploma nodig hebben in een discipline of "een substantiële ervaringsachtergrond die het vermogen aantoont om de leiding te nemen, beslissingen te nemen en de kalmte te behouden in stressvolle situaties." Om in aanmerking te komen voor een GL-7-niveau, moeten aanvragers een jaar wetshandhavingservaring hebben of een volledig jaar afgestudeerd onderwijs met betrekking tot wetshandhaving. Onderwijs kan niet worden gebruikt om kandidaten op GL-9-niveau te kwalificeren. In plaats daarvan moeten aanvragers minstens een jaar ervaring in wetshandhaving hebben en vaardigheden kunnen aantonen in politieprocedures zoals ondervragingen, vuurwapengedrag, management- en organisatievaardigheden, evenals kennis van wetshandhavingssoftware.
