Weet hoeveel je waard bent en waarom je zoveel waard bent. Bij het aanvragen van een nieuwe baan is het belangrijk dat u een salarisbereik kunt specificeren dat u bereid bent te accepteren en dat u een back-up van uw eisen kunt maken. Hoewel het niet ideaal is om uw salarisvereisten of geschiedenis in de begeleidende brief te vermelden, vragen sommige werkgevers dat deze informatie wordt vermeld. Zorg er in dit geval voor dat dit zo is.
Salarisonderhandeling
Hoewel het op het moment misschien een beetje ongemakkelijk lijkt, is het de moeite waard. Onderhandelen over uw salaris kan de komende jaren letterlijk vruchten afwerpen. De beste tijd om te onderhandelen is nadat u de jobaanbieding hebt gekregen. Houd hier rekening mee bij het behandelen van uw salarisvereisten in uw begeleidende brief. U wilt geen onderhandelingen in uw brief proberen voordat u weet dat de werkgever u zelfs in dienst wil nemen, en u wilt de mogelijkheid om te onderhandelen niet beperken door een laag cijfer aan te bieden om uw voet tussen de deur te krijgen.
$config[code] not foundSalaris geschiedenis
Werkgevers willen misschien uw salarisgeschiedenis weten. U kunt bijvoorbeeld in uw begeleidende brief opnemen dat u momenteel $ 55.000 verdient. Maar vermeld dit alleen als u zeker weet dat uw huidige salaris binnen het bereik ligt dat u van de nieuwe werkgever verwacht. Als een volledige geschiedenis wordt gevraagd, bereidt u een afzonderlijk document voor op deze informatie. Gebruik dezelfde indeling als uw cv en vermeld uw eerdere taken in omgekeerd chronologische volgorde. Vermeld uw titel, de naam van de werkgever, de datum en uw salarisinformatie. U kunt zowel uw begin- als uw eindloon vermelden als u tijdens uw dienstverband een verhoging heeft ontvangen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGewenst salaris
Als de werkgever je gewenste salaris vraagt, adresseer dit dan in je begeleidende brief. Doe wat onderzoek voordat je dit deel van je brief schrijft om erachter te komen hoe je de positie kunt verwachten om te betalen op basis van de huidige banenmarkt. Geef de werkgever een salarisbereik van wat jij gelooft dat de functie waard is. U kunt een verklaring schrijven als: "Mijn huidige salarisvereiste is $ 42.000 tot $ 49.000." Als u niet zeker weet wat de marktrente is, kies dan voor een breed salarisbereik of vermeld dat u een bepaald bedrag wilt, maar bereid bent te onderhandelen.
Andere Overwegingen
In plaats van een bedrag op te geven, kunt u ervoor kiezen om de salarisvraag aan te pakken met een regel als 'salaris is bespreekbaar'. Houd er rekening mee dat de werkgever hoogstwaarschijnlijk vraagt naar uw salarisgeschiedenis of -vereisten om zichzelf een voorsprong te geven. De salarisinformatie die u verstrekt, vertelt de werkgever hoeveel, en in sommige gevallen, hoe weinig ze wegkomen om u te betalen. In sommige gevallen, als je salaris in het verleden veel hoger was dan deze baan, kun je de werkgever afschrikken.
