Het respecteren van je baas maakt deel uit van je werkverwachting, of je het nu eens bent met haar methoden of niet. Als ze iets zegt dat je op de verkeerde manier wrijft, haal dan diep adem voordat je antwoordt om je reactie beter onder controle te houden. Als al het andere faalt, sta jezelf dan in de schoenen van je baas. Als u de leiding had, hoe zou u willen dat uw werknemers zouden reageren?
Onthoud jezelf
Zelfs als je niet bevalt wat je baas zegt, onthoud dan je rol voordat je antwoordt. Of je het leuk vindt of niet, je bent de werknemer, zij is de baas en aan het einde van de dag is het haar oproep. Als je deze dynamiek in gedachten houdt wanneer je reageert, zul je waarschijnlijk je grenzen niet overschrijden.
$config[code] not foundControleer je toon
Als je boos bent of een houding hebt, zal het duidelijk zijn in je toon als je niet voorzichtig bent. Houd je stem stil en vlak. Niet schreeuwen, jammeren of je tanden klemmen. Spreek niet te snel of het klinkt misschien alsof je je baas vertelt en spreek niet te traag of het lijkt alsof je probeert te suggereren dat ze iets niet begrijpt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLuister eerst
Hoogstwaarschijnlijk is het perspectief van je baas gebaseerd op de onderliggende doelen en waarden van het bedrijf. Luister aandachtig naar haar verklaring en denk aan haar standpunt in het licht van de bredere missie van het bedrijf. Ongeacht je persoonlijke gevoelens, toon respect terwijl je baas aan het woord is. Maak je geest helder zodat je haar echt hoort, in plaats van alleen maar te wachten tot je aan de beurt bent om te praten. Zorg voor consistent oogcontact, maar verblind u niet. Knik op de juiste plaatsen om te laten zien dat je luistert en niet friemelt, je armen kruist of je ogen rolt.
Professioneel adres
Wanneer je je baas antwoordt, bel haar zoals je haar gewoonlijk noemt. Als je op basis van voornaam bent, zou het aanroepen van haar bij haar achternaam kunnen betekenen dat je afstand probeert vast te stellen. Als je geen voornaam hebt, kan het lijken alsof je haar bij haar voornaam probeert te ondermijnen. Wees consistent met eerdere uitwisselingen.
Goed nieuws eerst
Wanneer u het niet eens bent met uw baas, begint u het gesprek door het positieve te bespreken. Vertel je baas met welke uitspraken je het eens bent voordat je tegen je standpunt ingaat. Als je haar wilt heroverwegen, zeg dat dan met respect: "Dit is belangrijk voor mij. Kun je er een dag over nadenken?" Of "Kunnen we mijn plan een proefperiode geven?"
Geschreven
Als je je baas via e-mail antwoordt, gebruik dan een professionele in plaats van een ongedwongen toon - nee "Hey" of "Hoe gaat het." In plaats daarvan begroet je haar met: "Goedemorgen", "Goede middag" of " Hallo. "Wanneer u een e-mail verzendt, moet u vermijden dat iemand boven uw baas gerangschikt wordt, dus het lijkt erop dat u niet over haar hoofd probeert te gaan om een punt te maken. Wanneer u zaken behandelt met betrekking tot uw salaris of prestaties beoordeling - of problemen met een hoge emotionele stroom - het is misschien het beste om die gesprekken persoonlijk te houden.
