De kans bestaat dat je mappen, mappen en blocnotes hebt vol met informatie over je opleiding en je arbeidsverleden. Oude aanbiedingsbrieven en prestatie-evaluaties kunnen in laden worden gestopt, samen met functieomschrijvingen waar je nooit twee keer naar kijkt. Je hebt waarschijnlijk een traditioneel CV van niet meer dan twee pagina's voltooid, maar het is waarschijnlijk niet zo sterk als het zou kunnen zijn. Veel werkzoekenden minimaliseren hun kansen op het vinden van een goede baan omdat ze hun waarde niet echt hebben geëvalueerd. Het maken van een geannoteerd cv brengt in perspectief wie je bent en wat je echt hebt bereikt.
$config[code] not foundOmschrijving
Een geannoteerd CV is je carrière op papier. Zoals een geannoteerde bibliografie, het bevat samenvattingen en reflecties op details. De geannoteerde samenvatting bevat een opsomming van uw doelstellingen, doelen, vaardigheden, opleiding, ervaring en referenties. Dit CV is voor uw eigen voordeel - u stuurt geen geannoteerd CV naar potentiële werkgevers. Het is een privéaangelegenheid, uw professioneel dagboek, dat een carrièrecatalogus vertegenwoordigt met alle relevante informatie die direct beschikbaar is, van promoties tot betaalcijfers. Geannoteerde cv's volgen traditionele indelingen, maar bevatten persoonlijke annotaties die de omstandigheden van elk element weergeven en kunnen behoorlijk lang groeien.
Carrièredoelen
Een geannoteerd cv geeft een overzicht van je carrièredoelen in plaats van een typische objectieve verklaring. Denk na over waar je jezelf ziet in vijf, tien en twintig jaar. Schrijf deze doelen op. Onderzoek hoe je je doelen uit het verleden hebt behaald en pas enig inzicht in je toekomstplannen toe.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAwards
Lijst alle prijzen. Ze doen er allemaal toe. Waarschijnlijk zult u het belang van een vroegere medewerker van het maandcertificaat bijvoorbeeld pas begrijpen als u al uw onderscheidingen opsomt en een korte verklaring voor elk certificaat opstelt, waarin u uitlegt waar u het heeft ontvangen en wat u ermee wilde bereiken. Dingen komen in beeld als je je prestaties hebt vastgelegd en ze een stem geeft. Dit is het doel van annotatie - het laat je prestaties toe om voor zichzelf te spreken en laat progressie zien.
Vaardigheden
Dit gedeelte neemt waarschijnlijk de meeste tijd in beslag. Controleer uw functiebeschrijvingen en werknemersevaluaties. Noteer en annoteer elke vaardigheid, beschrijf hoe je ze hebt geleerd, ongeacht hoe klein sommige van hen lijken. Dit geeft je inzicht in je vermogen om te leren en aan te passen, en het kan je meer opsommingstekens geven om op te nemen in het gedeelte over prestaties van je traditionele cv.
Opleiding
De onderwijssectie kan in twee delen worden gesplitst: diploma's en certificaten van voltooiing. Maak een lijst van je graden, waar je ze hebt aangeschaft, datums en motivaties om ze op de eerste plaats te zoeken. Rangschik uw certificaten in chronologische volgorde, onder de graden. Neem ze allemaal op, zelfs het certificaat van het voltooien van die typecursus voor die positie van de klerk die je op 19-jarige leeftijd hebt ingenomen, en hoe deze je carrière hebben beïnvloed. Alle certificaten hadden een bepaald effect of ze zouden niet bestaan. Denk goed na.
Werk geschiedenis
Lijst elke baan. Dit kan een moeilijk onderdeel zijn om te voltooien als je het grootste deel van je leven hebt gewerkt en / of als je veel banen hebt gewerkt. Doorzoek al uw documentatie zorgvuldig. U moet alle relevante informatie vermelden, inclusief de naam van het bedrijf, adres, telefoonnummer, naam van positie, startdatum, einddatum, naam van de supervisor, startbetaling en eindbetaling. Noteer alle taken en een beknopte beschrijving van elk bedrijf. Een geannoteerd CV geeft je vrijheid. Profiteer van de privacy en gun uzelf de lof die u verdient door kennis te nemen van alles wat u hebt bereikt. Vergeet niet om vrijwilligerswerk en gemeenschapsactiviteiten op te nemen.
Referenties
Stel een kleine database met referenties samen. Lijst met namen, titels, adressen, telefoonnummers en jaren bekend. Maak een annotatie van uw relatie met elke referentie en noteer wat voor elke referentie zinvol is. Zorg dat ze geloofwaardig zijn. Misschien merkt u dat u een waardevolle referentie hebt gemist bij het voltooien van uw laatste sollicitatie.
