Banen bij kleine bedrijven zijn niet noodzakelijkerwijs kleine aardappelen.
Volgens nieuwe gegevens van de jobsite Indeed.com zijn zelfs de meest gehuurde mensen van kleine bedrijven die openingen plaatsen op de site, topwerkers.
De best bezochte vraag bij kleine bedrijven die op Indeed vermeldt, blijft Truck Driver. Eerdere gegevens van het bedrijf tonen aan dat vervoersgerelateerde posities een van de meest gewilde zijn door kleine bedrijven.
$config[code] not foundDat wil natuurlijk niet zeggen dat andere minder gevraagde banen minder betalen - zoals blijkt uit gegevens van Indeed.com.
Hoogloonbanen bij kleine bedrijven
Een snelle blik op de andere negen populairste banen op de lijst toont posities die de neiging hebben om hogere lonen te eisen.
Registered Nurse, Physical Therapist, Speech Language Pathologist, Occupational Therapist en Travel Nurse zijn allemaal medische functies - allemaal goed verdienende banen - die actief worden ingevuld door kleine bedrijven.
"Ervaren rollen in de gezondheidszorg domineren de lijst met meest populaire vacatures die kleine bedrijven het meest aannemen", zegt Paul Wolfe, Senior vice-president en hoofd van HR voor de jobsite.
Voor deze lijst berekent Indeed het percentage banen dat door kleine bedrijven is geplaatst van januari tot maart 2017.
"Aangezien kleine bedrijven vaak een indicator zijn voor de arbeidsmarkt, denken we dat het een positief teken is om hoog verdienende functies als geregistreerde verpleegkundige en fysiotherapeut bovenaan deze lijst te zien", zegt Wolfe.
Customer Service en Sales rep-posities worden ook actief bezet door kleine bedrijven via Indeed, volgens dezelfde gegevens. Administratieve assistent en restaurantmanager slopen ook in deze lijst met banen die regelmatig worden ingevuld.
Making It Count
Men kan stellen dat ten minste 8 van de 10 banen op deze lijst degenen zijn die een fatsoenlijk loon kunnen of moeten verdienen. Dus, kleine bedrijven die voor deze banen aannemen, investeren in hun toekomst door ze in te vullen.
Dit betekent dat fouten bij het aannemen van deze functies de kleine bedrijven duur zouden kunnen kosten. En aangezien deze taken over het algemeen een hoger niveau van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid met zich meebrengen, moeten eigenaren van kleine bedrijven die ze aannemen hun huiswerk maken over kandidaten voordat ze de baan aanbieden.
1 Reactie ▼
