De overgang van militair naar burgerlijk leven gaat verder dan het ophangen van je uniform en het achterlaten van de basis. Je zult jezelf ook weer tegenkomen bij de beroepsbevolking en concurreren voor vacatures tegen andere kandidaten met jaren van meer direct gerelateerde ervaring. Met een beetje maatwerk kun je echter een cv opstellen waarin precies wordt beschreven hoe je militaire ervaring je kwalificeert voor de functie en hoe jouw achtergrond ten goede komt aan de organisatie.
$config[code] not foundJargon elimineren
Waarschijnlijk vertrouwde je op hoogtechnische militaire taal als een soort steno bij het communiceren met je medesoldaten, maar in de civiele wereld kan dit jargon je tegenwerken bij het solliciteren. De meeste werkgevers zullen de militaire terminologie niet begrijpen, dus u moet deze vertalen in een civiel-vriendelijke taal bij het beschrijven van uw eerdere taken en uw professionele prestaties. Vraag verschillende civiele vrienden om je cv te beoordelen en wees op een taal die onduidelijk is voor een niet-militair publiek. Bekijk de vacature voor zoekwoorden die u kunt vervangen door technische taal die een lekenlezer zou kunnen afleiden.
Vat je sterke punten samen
Leid je cv met een krachtige verklaring die beschrijft wat voor soort positie je zoekt en waarom je goed bij je past. Een professionele samenvatting kan uw meest opmerkelijke prestaties en vaardigheden destilleren en snel de aandacht van de werkgever trekken. Je kunt deze strategie ook gebruiken om de loopbaanrichting te markeren die je wilt volgen. Als u op zoek bent naar een functie op het gebied van personeel, kunt u deze sectie 'Human Resources and Management Executive' noemen. U kunt verschillende belangrijke kwalificaties op dit gebied noemen, zoals het hebben van een afdeling van 50 personen en een budget van $ 100.000.
Maak het op maat
Ongeacht hoe trots je bent op je militaire ervaring en prestaties, je zult een deel van deze informatie moeten weglaten bij het solliciteren naar civiele functies. Overweeg de behoeften van de werkgever bij het bepalen welk materiaal moet worden opgenomen. Als iets niet rechtstreeks spreekt over hoe u het succes van de organisatie ten goede zult komen, laat het dan. De meeste werkgevers hoeven bijvoorbeeld niet te weten dat u over uitstekende schietvaardigheid beschikt of dat u een specifiek type helikopter hebt bestuurd.
Benadruk overdraagbare vaardigheden
Of je je tijd aan een bureau of op het slagveld hebt doorgebracht, je hebt waarschijnlijk verschillende vaardigheden ontwikkeld die je kunt toepassen op een civiele omgeving. Beschouw bij het beschrijven van deze vaardigheden verder dan je functietitels of de militaire impact van wat je hebt gedaan. In plaats daarvan focus je op de kerncompetenties die deze taken vereisen. Als u bijvoorbeeld een leidinggevende positie bekleedde, heeft u misschien meerdere werknemers, beheerde middelen en contact met andere eenheden begeleid - alle vaardigheden die u als kwalificaties voor een managementfunctie kon aantonen.
