Een groot deel van de recente discussie over de Affordable Care Act (ACA) heeft zich geconcentreerd op de slecht functionerende website voor de uitwisseling van ziekteverzekeringen en de aankondigingen van beëindiging die veel individuele kopers van marktverzekeringen hebben ontvangen. Dat is niet verrassend, omdat de media zich concentreren op het hier en nu, en deze problemen zijn op dit moment veel mensen dwars gezeten.
Maar als de federale overheid deze problemen oplost, zal onvermijdelijk aandacht worden besteed aan de negatieve effecten van de gezondheidszorgwet op de werkgelegenheid en de consumentenbestedingen. Beide zullen naar voren komen als problemen in 2014, wanneer consumenten reageren op veranderingen in de kosten van ziekteverzekering door ACA en eigenaren van kleine bedrijven worstelen met het werkgeversmandaat.
$config[code] not foundAffordable Care Act Premium verhoogt
Zorgverzekeraars zullen waarschijnlijk premies verhogen voor 2015 voor klanten die een verzekering afsluiten via de nieuwe zorguitwisseling. Minder jonge gezonde mensen zullen waarschijnlijk via de nieuwe uitwisseling een verzekering kopen dan de overheid oorspronkelijk had verwacht. Terwijl oudere en ziekere mensen die reeds bestaande aandoeningen moeten behandelen waarschijnlijk doorgaan met het verkrijgen van dekking via een moeilijk te gebruiken website, zal een groter dan verwachte fractie van jonge en gezonde mensen de boete voor niet-verzekering waarschijnlijk betalen.
Het eindresultaat zal een oudere en ziekere risicopool zijn dan de beleidsmakers hadden gehoopt, waardoor verzekeraars hun premies voor 2015 zullen verhogen.
Zodra Amerikanen zich online voor de ziekteverzekering kunnen aanmelden, zullen velen van hen ontdekken dat de plannen die ze kunnen kopen hoge eigen risico's hebben. Die eigen risico's, gecombineerd met aankondigingen van stijgende premies (die ergens volgend jaar door verzekeraars worden uitgezonden), zullen de huishoudbudgetten van consumenten drukken. Deze stickerschok zal de consumentenbestedingen dempen (waarschijnlijk in de tweede helft van 2014), net zoals grote retailers zoals Wal-Mart nu voorspellen.
Betaalbare zorgwet baanverlies
Terwijl kleine bedrijven zich voorbereiden op het werkgeversmandaat, zullen ze het aantal werknemers inkorten en de werktijden verkorten. Omdat bedrijven met 50 of meer werknemers nu dekking in de gezondheidszorg moeten bieden voor fulltime werknemers, zullen bedrijven een aantal werknemersuren tot deeltijd verlagen. Uit recente onderzoeken van de International Franchise Association en de Amerikaanse Kamer van Koophandel, de Internationale Stichting voor Employee Benefit Plans (IFEBP) en de Gallup Organization blijkt dat tussen de 12 en 18 procent van de werkgevers al begonnen is met het omzetten van voltijdbanen in deeltijd in reactie op de nieuwe wet. De aantallen zullen alleen maar toenemen naarmate we dichter bij het begin van het werkgeversmandaat komen.
Niet in staat om de kosten van een ziektekostenverzekering voor werknemers te absorberen, zullen kleine bedrijven in sectoren met een lage marge het aantal medewerkers verminderen. De IFEBP-enquête toonde aan dat 7 procent van de kleine bedrijven de werkgelegenheid reeds heeft teruggedrongen als reactie op de wet, terwijl de Gallup-enquête aangaf dat 19 procent werknemers heeft afgeworpen.
Toekomstige aanwervingsplannen zullen ook worden ingekort. Meer dan vier-op-tien respondenten van de Gallup-enquête zeiden dat ze "afzien van de plannen om nieuwe werknemers in dienst te nemen" en bijna vier-in-tien "hebben hun plannen om hun bedrijf te laten groeien teruggetrokken" in reactie op de ACA. Een op de vier kleine bedrijven heeft aangegeven dat ze "het aantal medewerkers zullen verminderen" als reactie op de nieuwe wet.
De ontslagen en inhuurverlagingen zullen worden geconcentreerd bij bedrijven met iets minder dan 50 werknemers, omdat bedrijven proberen hun personeel onder de grens te houden waar ze een ziektekostenverzekering voor werknemers moeten aanbieden. Uit de enquête van de IFA-Kamer blijkt dat meer dan de helft (52 procent) van de bedrijven met tussen de 40 en 70 werknemers van plan is om personeel aan te passen om onder de 50 werknemers te blijven.
Sommige bedrijven zullen op de wet reageren door de ziektekostenverzekering voor werknemers te schrappen. De IFA-Chamber-enquête geeft aan dat meer dan een kwart (28 procent) van de ondervraagde bedrijven de ziektekostenverzekeringsdekking van werknemers zal laten vallen en de boete voor niet-verzekering zal betalen in 2015, wanneer het werkgeversmandaat begint.
Hoewel de aankondigingen van beëindiging en problemen met de website voor de uitwisseling van gezondheidszorg de krantenkoppen van vandaag zijn, zullen de belangrijkste economische kosten van de nieuwe zorgwet pas later volgend jaar merkbaar zijn. Amerikanen zouden een lichte verzachting van de consumentenbestedingen en een bescheiden daling van de arbeidsuren en werkgelegenheid van werknemers verwachten naarmate de nieuwe wet van kracht wordt.
Afbeelding van het Witte Huis via Shutterstock
8 Opmerkingen ▼
