De belangrijkste vragen die gesteld moeten worden in een sollicitatiegesprek voor een grafisch ontwerper

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je een ontmoeting hebt gehad met een perspectiefwerkgever om te interviewen voor een positie als grafisch ontwerper, vraag je je waarschijnlijk af wat voor soort vragen vaak worden gesteld. Hoewel het specifieke interviewformat per werkgever verschilt, zijn de interviewvragen in het algemeen gericht op de essentiële vaardigheden en vereisten die nodig zijn om te slagen in deze lijn van werk, zoals creativiteit, projectbeheer en communicatievaardigheden. Bekijk de taakomschrijving of advertentie waar je in eerste instantie op reageerde om een ​​duidelijk beeld te krijgen van welke kwaliteiten de werkgever zoekt in zijn ideale kandidaat.

$config[code] not found

Toon uw creatieve flair

Eerst en vooral moet een grafisch ontwerper creatief kunnen denken. Hoewel u mogelijk tekst, afbeeldingen en enkele algemene richtlijnen krijgt, is het aan u om ze samen te voegen op een manier die origineel, visueel aantrekkelijk en trouw aan de algehele stijl van de klant is. Om een ​​beter beeld te krijgen van uw algehele creatieve proces, kan een werkgever vragen stellen als: "Vertel me over een tijd dat u werd gevraagd om iets te ontwerpen met zeer weinig instructies of begeleiding", "Beschrijf uw proces voor het genereren van ontwerpideeën voor een project, "of" Hoe leer je het publiek en de stem van je klant kennen, zodat je deze in je ontwerpen kunt opnemen? "Je krijgt misschien ook een rollenspel te zien zoals" Stel dat je een nieuw ontwerp had moeten maken logo voor ons bedrijf. Beschrijf hoe het eruit zou zien en waarom. "

Omgaan met druk

Als grafisch ontwerper werk je waarschijnlijk aan meerdere projecten voor verschillende klanten met overlappende deadlines. Om in deze omgeving te kunnen functioneren, moet je prioriteiten kunnen stellen, georganiseerd kunnen zijn en sterke tijdmanagementvaardigheden hebben. Een methode die werkgevers gebruiken om uw projectmanagementvaardigheden te beoordelen, is om te informeren naar uw ervaringen uit het verleden met vragen als 'Beschrijf een moment waarop u een taak binnen een krappe deadline moest voltooien', 'Hoe hebt u in het verleden met stressvolle projecten te maken gehad?', of "Welke stappen onderneemt u doorgaans om ervoor te zorgen dat alle projectvereisten zijn voltooid?"

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Praten over een goed spel

Als grafisch ontwerper werkt u samen met vertegenwoordigers op het gebied van reclame en marketing om projecten te ontwerpen volgens de specificaties van hun klanten. Bovendien kunnen sommige grafische ontwerpers zelfs rechtstreeks met klanten samenwerken bij het maken van hun materiaal. Een werkgever kan vragen stellen om uw communicatievaardigheden te beoordelen, zoals 'Vertel me over een moment waarop u met een moeilijke klant moet werken', 'Beschrijf een moment waarop u als onderdeel van een team hebt gewerkt om een ​​taak te voltooien' of ' Hoe ga je om met opbouwende kritiek op je werk? "

Creativiteit bij de kern

Verwacht te worden gevraagd over uw eerdere grafische ontwerpervaring, zoals "Met welke software hebt u ervaring gehad?", "Wat was uw gemiddelde werklast in uw vorige positie?", Of "Beschrijf de verschillende soorten grafische ontwerpprojecten die u hebt gemaakt. "Als je nog nooit als grafisch ontwerper hebt gewerkt, gebruik dan voorbeelden van je stage, schoolprojecten of ontwerpwerk dat je in je vrije tijd voor de lol hebt gedaan. Wees ook niet verbaasd als de werkgever vraagt ​​om uw portfolio met grafisch ontwerp te beoordelen en bereid is om vragen over uw werk te beantwoorden, zoals "Hoe bent u met dit ontwerp gekomen?" Of "Hoeveel tijd heeft u gewerkt aan dit stuk"?

Salarisinformatie 2016 voor grafische ontwerpers

Grafische ontwerpers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 47,640 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden grafische ontwerpers een salaris van 25 percentiel van $ 35.560, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 63.340, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 266.300 mensen in de Verenigde Staten als grafisch ontwerpers.