Zelfs wanneer de werkgelegenheidscijfers hoog zijn, duurt het niet lang om iemand op zoek naar een baan te vinden omdat ze ofwel werkloos zijn of op zoek zijn naar een functie die beter bij ze past. Het vinden van de juiste persoon voor een baan duurt echter langer en is geen taak die u lichtvaardig moet nemen.
Gemiddeld kost het meer dan $ 4000 om een nieuwe medewerker aan te nemen, een proces dat gemiddeld 42 dagen duurt. Het inhuren van de juiste persoon voor de klus maakt dit een geweldige investering. Geïnspireerde, energieke werknemers kunnen 50 procent productiever zijn dan degenen die alleen tevreden zijn met hun werk. Degenen die net tevreden zijn, kunnen ook de productiviteit verminderen en de omzet van hun collega's verhogen.
$config[code] not foundMensen zoeken op zoek naar werk
Bijna iedereen die je tegenkomt of iedereen die je bedrijf voorbijgaat, kan op zoek zijn naar een nieuwe baan of iemand kennen die op zoek is naar een baan. De beste manier om contact te maken met deze mensen is om het nieuws te horen dat uw bedrijf aan het huren is.
werknemers: Vraag uw werknemers wie zij weten die misschien op zoek zijn naar werk. Sommige bedrijven bieden bonussen of andere incentives aan voor werknemers die een nieuwe aanwinst doen.
Uw Storefront: Een bord 'Nu huren' in een venster is een effectieve, voordelige manier om mensen te vinden die op zoek zijn naar werk. Het enige wat je nodig hebt, is een raam dat op de straat uitkijkt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLokale krant: Het plaatsen van advertenties in gemeenschapskranten is meestal niet duur en een goede manier om mensen lokaal te vinden.
Banenmarkt: Deze worden vaak gehouden op scholen en gemeenschapscentra. De nieuwste trend is online jobbeurzen, waar u noch de sollicitanten door de stad reizen om elkaar te ontmoeten.
Workshops en verkoopruimtes: Elke gelegenheid die u kunt gebruiken om uw product te verkopen en bewustzijn te creëren voor uw bedrijf kan worden gebruikt om werknemers te werven. Begin met het toevoegen van een "Now Hiring!" teken aan uw teken of banner.
Jouw website: Het toevoegen van een vacaturepagina met een taakomschrijving voor elke functie trekt vaak nieuwe aanwervingen aan. Het toevoegen van een banner of een pop-up voor een paar weken naar je startpagina is nog beter.
Netwerken: Vraag mensen die je kent of ze iemand kennen die op zoek is naar een nieuwe baan. Als u lid bent van beroepsverenigingen, neemt u extra visitekaartjes die uw collega's kunnen uitdelen aan mensen die zij kennen.
Gebruik van tewerkstellingsbureaus en taakborden
Uitzendbureaus zijn goede plaatsen om snel sollicitanten te vinden. Tegen betaling vragen collectievelingen namens u cv's af, prescreen kandidaten en controleer de referenties voor u. Voor administratieve functies en arbeiders kun je meestal mensen tijdelijk inhuren, iets waar uitzendbureaus zich in specialiseren.
Naast het geven van vacatures aan hun uitzendbureaus, komen mensen die op zoek zijn naar een baan vaak samen in dezelfde online ruimtes die werkgevers doen. Deze omvatten lokale vacaturesites zoals Craigslist en nationale websites zoals Indeed.com, Monster.com en Job.com. Werkgevers kunnen deze websites doorzoeken op sollicitanten of hun eigen advertenties plaatsen.
Job Hunters vinden met LinkedIn
Als u op zoek bent naar iemand met specifieke vaardigheden, is LinkedIn de beste plek om te beginnen, de website voor sociale media die speciaal is ontworpen voor professioneel netwerken. Met een gratis account kunt u een persoonlijke statusupdate maken die uw netwerk informeert over het feit dat u op zoek bent naar een werknemer, evenals een update van uw bedrijfspagina. LinkedIn geeft je ook de mogelijkheid om naar kandidaten te zoeken op basis van hun beroep en locatie. Iedereen die op zoek is naar werk, kan zijn status bijwerken om potentiële werkgevers hiervan op de hoogte te stellen.
Gebruikmaken van uw aanwezigheid op sociale media
Kijk geen andere sociale netwerksites over het hoofd, zoals Facebook en Twitter, om werkzoekenden te vinden. Plaats gewoon een update om mensen te laten weten dat je aan het huren bent en je moet snel mensen laten delen met vrienden die op zoek zijn naar een baan. Gebruik deze diensten om de interesse van mensen te prikkelen. Houd uw berichten kort en eenvoudig. Voor het beste resultaat moet het social media-account van uw bedrijf goed onderhouden zijn, up-to-date en betrokken zijn bij zijn publiek.
