Verwacht wordt dat de gezondheidszorg de komende jaren een sterke groei zal kennen. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, wordt verwacht dat de werkgelegenheid in de gezondheidszorg tot 29 procent zal stijgen van 2010 tot 2020, wat zorgt voor 3,5 miljoen nieuwe banen. Dat is meer dan tweemaal het verwachte groeipercentage voor alle beroepen. Hoewel veel van deze carrièrekeuzes een zekere mate van medische training vereisen, zijn er ook beroepen in de gezondheidssector die andere educatieve achtergronden vereisen. En als gevolg hiervan kunnen afgestudeerden met een bedrijfsdiploma kiezen uit verschillende zorgcarrière-keuzes.
$config[code] not foundMedical and Health Services Managers
Managers op het gebied van medische en gezondheidsdiensten staan ook bekend als leidinggevenden in de gezondheidszorg of beheerders van gezondheidszorg. Ze worden meestal gebruikt door ziekenhuizen, verpleeghuizen en kantoren van artsen, naast ambulante zorg en thuiszorgcentra. Deze personen hebben een diploma in bedrijfs- of overheidsadministratie, gezondheidsadministratie of een gerelateerd vakgebied nodig. Bedrijf afgestudeerden kunnen gebruik maken van hun kennis van boekhouding, budgettering en economie, evenals hun organisatorische vaardigheden, medische faciliteiten en afdelingen regisseren, plannen en coördineren, terwijl ze toezicht houden op de financiën en het gebruik van bedrijfsanalyses om ervoor te zorgen dat de organisatie zo efficiënt mogelijk werkt.
Human Resources Specialists
Human resources specialisten kunnen werken in ziekenhuizen, artsen en verpleegkundig personeel, en een verscheidenheid aan andere organisaties in de gezondheidszorg, waar ze helpen bij het werven van werknemers en omgaan met salaris- en administratieve taken. HR-specialisten hebben een diploma human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied nodig. Degenen met een bedrijfsdiploma en achtergrond hebben vaak de detailgerichte en beslissingsvaardigheden die nodig zijn om de sollicitatie van een kandidaat te beoordelen en haar geschiktheid voor de functie te evalueren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSociale en gemeenschaps-servicemanagers
Sociale en maatschappelijke servicemanagers werken in verschillende omgevingen, waaronder ziekenhuizen en klinieken. Hoewel sommige sociale en gemeenschapsdienstmanagers een bachelordiploma hebben, geven veel werkgevers de voorkeur aan afgestudeerden met een masterdiploma in bedrijfskunde, volksgezondheid, sociaal werk of een gerelateerd vakgebied. Beheerders van sociale en gemeenschapsdiensten kunnen programma's beheren die een hele gemeenschap of een deel van de gemeenschap betreffen, zoals kinderen, veteranen of daklozen. De leiderschapskwaliteiten die vereist zijn voor deze functie, evenals het vermogen om programma's, werknemers en vrijwilligers te beheren, maken het een goede keuze voor afgestudeerden in het bedrijfsleven. Kandidaten met een zakelijke achtergrond, met name in bedrijfsanalyses of accounting, zijn bereid om de impact en effectiviteit van een bepaald programma te evalueren en budgetten voor te bereiden en te beheren.
Budgetanalisten
Budgetanalisten kunnen werk vinden voor publieke en private organisaties voor gezondheidszorg, waaronder ziekenhuizen, verpleeghuizen en medische verenigingen. De meeste werkgevers hebben een bachelordiploma in het bedrijfsleven, de boekhouding, financiën, statistiek of een gerelateerd vakgebied nodig. Deze personen hebben sterke analytische en numerieke vaardigheden nodig om begrotingsrapporten voor te bereiden, uitgaven te controleren en bedrijven te helpen bij het organiseren van hun financiën. De statistieken en boekhoudklassen die door bedrijven worden genomen, zijn in deze functie van onschatbare waarde. Ook zijn zakelijke majors goed thuis in zakelijke communicatie, wat hen helpt hun aanbevelingen uit te leggen aan leidinggevenden, directeuren en andere managers.
