Ouder worden en ouderen ontvangen gezondheidszorg en andere diensten bij hen thuis, in verpleeghuizen en in hospice-centra. De supervisor van de klinische service houdt toezicht op de mensen die deze zorg verlenen, zoals een medewerker voor de thuiszorg of verpleeghuispersoneel. Om ervoor te zorgen dat een cliënt hoogwaardige zorg krijgt, kan de supervisor ook nauw samenwerken met de artsen en het gezin van een cliënt.
Primaire verantwoordelijkheden
Supervisors van klinische diensten zijn in de eerste plaats verantwoordelijk voor het toezicht op en de leiding over de zorg die een bejaarde patiënt krijgt en waarschijnlijk weinig of geen direct contact met de patiënt hebben. In plaats daarvan trainen zij personeel, waaronder verpleegkundigen en andere mensen die directe diensten verlenen aan klanten. Ze kunnen bijvoorbeeld verpleegkundigen en personeel opleiden en coachen bij het behandelen en verzorgen van cliënten met acute of chronische medische gedragsgerelateerde gezondheidsproblemen. Ze kunnen ook initieel contact hebben met een potentiële klant of patiënt, zoals iemand die overweegt naar het verpleeghuis te gaan waar de supervisor werkt.
$config[code] not foundAndere verantwoordelijkheden
Veel werkgevers vervullen supervisors voor klinische diensten met toezicht op een budget voor hun personeel of voor een of meer afdelingen. Afhankelijk van waar de supervisor werkt, kan ze er ook verantwoordelijk voor zijn dat haar verpleegkundigen, personeel en afdeling afdelingsdoelen behalen. Ze kan ook toezicht houden op personeelsopdrachten, en ervoor zorgen dat haar personeel alle staats- of site-gebaseerde regels en voorschriften volgt bij het uitvoeren van hun werk, en dat zij de nodige certificering hebben en behouden. Het kan ook de taak van een supervisor zijn om ervoor te zorgen dat verpleegkundigen en personeel op de hoogte blijven van alle beleidsregels en procedures, aangezien deze in de loop van de tijd kunnen veranderen, en betrokken kunnen zijn bij het aannemen en evalueren van leden van hun verpleegploegen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnderwijs en ervaring
Hoeveel onderwijs een klinische supervisor nodig heeft, hangt af van waar hij wil werken. Sommige werkgevers verwachten een bachelor in verpleegkunde, psychologie, sociaal werk of counseling, terwijl anderen, zoals Aetna, overwegen een begeleider in dienst te nemen met een associate's degree en enkele jaren relevante ervaring. Ervaringseisen variëren ook per werkgever. Om bijvoorbeeld te werken als klinische supervisor voor de op Tampa gebaseerde Senior Home Care, moet een supervisor minimaal twee jaar verwante ervaring hebben, terwijl CVS Caremark van zijn supervisors op klinische diensten verwacht dat ze minstens zes jaar relevante ervaring en een minimaal drie jaar klinische ervaring en toezichtervaring.
Licentieverlening en certificering
De meeste werkgevers willen dat een supervisor voor klinische diensten een vergunning krijgt als een geregistreerde verpleegster in de staat waar zij werkt. Sommige werkgevers kunnen ook aanvullende certificeringen vereisen. CVS Caremark geeft er bijvoorbeeld de voorkeur aan dat de supervisors voor klinische diensten ook gecertificeerde apotheektechnici zijn, terwijl Aetna verwacht dat zijn klinische supervisors gecertificeerde casemanagers zijn en certificaten in gerontologie hebben.
Vaardigheden en andere vereisten
Vaardigheden van mensen en leiderschapskwaliteiten zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie. Supervisors moeten weten hoe ze zowel zelfstandig als met anderen goed kunnen werken en weten hoe ze trainingsprogramma's kunnen ontwikkelen en leiden. Ze moeten vertrouwd zijn met computersoftware zoals Microsoft Word en Excel, en moeten mogelijk ook Medicare, Medicaid en andere verzekeringsregels en -richtlijnen leren kennen en kennen. Een werkgever kan ook een toezichthouder vragen om een geldig rijbewijs en een schoon rijbewijs te hebben. Ten slotte kunnen sommige werkgevers eisen dat een supervisor een CPR-certificaat krijgt.
