Een chief executive officer (CEO) is verantwoordelijk voor de gehele managementorganisatie binnen een bedrijf. Een raad van bestuur houdt toezicht op het feit dat een CEO haar werk doet en dat het bedrijf de goede richting uitgaat. CEO's hebben verschillende taken en verantwoordelijkheden en doen er alles aan om ervoor te zorgen dat het bedrijf succesvol is.
Raad van bestuur
Een CEO is de verbinding tussen de werknemers van het bedrijf en de directie. CEO's zijn verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur en het op de hoogte houden van wijzigingen die verband houden met de missie of doelen van het bedrijf.CEO's formuleren beleid en voeren aanbevelingen of suggesties van het bestuur uit en kunnen ook helpen bij de selectie en evaluatie van nieuwe en bestaande bestuursleden.
$config[code] not foundTeambuilding
De CEO moet een senior managementteam samenstellen en is verantwoordelijk voor het aannemen, ontslaan en leiden van de rest van het bedrijf. CEO's moeten weten hoe individuen en afdelingen met elkaar opschieten en eventuele verschillen tussen teamleden moeten oplossen. Werken als een CEO betekent ervoor zorgen dat werknemers samenwerken en dat iedereen in dezelfde richting gaat. Wanneer werknemers als teams werken, hebben ze de neiging om zich bij elkaar te voegen en de klus te klaren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingStrategie en visie
Het ontwikkelen van een strategie en het creëren van een visie is essentieel voor iedereen die geïnteresseerd is om CEO te worden. CEO's gebruiken vaak een senior managementteam als adviseurs en helpen bij het plannen van de toekomst van het bedrijf. Uiteindelijk is het aan de CEO om de definitieve beslissingen te nemen over waar het bedrijf naartoe gaat en hoe het winstgevend kan blijven. CEO's moeten hun bedrijf helpen zich te onderscheiden van de concurrentie en lijnen, producten en diensten te creëren om te blijven of de stap vooruit te lopen.
Cultuur
De enige manier waarop werk wordt gedaan, is via zijn werknemers, en mensen worden diep geraakt door de cultuur om hen heen. Het is de plicht van een CEO om een zeer efficiënte en positieve cultuur voor werknemers te creëren. Een CEO kan op veel verschillende manieren een cultuur opbouwen. Elke actie of inactiviteit door het managementteam stuurt een bericht naar de werknemers en het is van essentieel belang om te begrijpen hoe deze signalen worden waargenomen door het personeel. Hoe werknemers worden behandeld wanneer ze een fout maken, vereiste werkkleding, beloningen en het nemen van risico's zijn allemaal zaken die worden vastgesteld door de CEO.
Toewijzing
CEO's bepalen het budget binnen een bedrijf en houden toezicht op elke investeringsplanning en -implementatie. CEO's moeten allerlei verschillende projecten evalueren en bepalen welke projecten de moeite waard zijn om te ondersteunen, en welke projecten geld kunnen verliezen of de visie van een bedrijf niet ondersteunen. Iedereen die als CEO werkt, beheert het kapitaal van het bedrijf en kijkt zorgvuldig naar de belangrijkste uitgaven. CEO's moeten manieren vinden om potentiële investeerders te vinden en moeten ervoor zorgen dat elke dollar die door beleggers wordt opgehaald ten minste één dollar aan aandeelhouderswaarde oplevert.
Een vergoeding
Het Bureau of Labor Statistics zegt dat salarissen voor CEO sterk variëren per bedrijfstak, en het totale pakket bevat vaak aandelenopties, bonussen en andere inducements.
