Tewerkstellingsspecialisten helpen mensen bij het vinden van de banen die het beste bij hun capaciteiten en de behoeften van de werkgevers passen. Werkgelegenheidsspecialisten werken het vaakst met onderbelaste bevolkingsgroepen, zoals gehandicapten, een gebrek aan opleiding en een slechte werkgeschiedenis. Ze zijn meestal in dienst bij sociale diensten, overheidsinstanties en non-profitorganisaties.
Voorbereiding op de rol
U kunt een werkgelegenheidsspecialist worden met een middelbare schooldiploma, of met een twee- of vierjarige graad in sociaal werk, psychologie of geestelijke gezondheid. Veel werkgelegenheidsspecialisten brengen een schat aan levenservaring mee naar hun werk en kunnen zich goed identificeren met cliënten omdat ze soortgelijke omstandigheden hebben doorgemaakt. Vroegere drugsverslaafden of misdadigers maken bijvoorbeeld vaak effectieve werkgelegenheidsspecialisten die werken met een vergelijkbare populatie in een overgangsfase. Zodra u minimaal een jaar aan een baan hebt gewerkt, kunt u een professionele certificering behalen, bijvoorbeeld via de Association of People Supporting Employment First. Je kunt ook je training voortzetten door middel van programma's zoals de cursussen die worden aangeboden door het Boggs Center of Developmental Disabilities aan de Rutgers University.
$config[code] not foundEvalueer klantvaardigheden
Een tewerkstellingsspecialist bepaalt de vaardigheden van klanten voordat ze deze proberen te matchen met een baan. Je kunt lezen en rekenen testen, een cliënt een handmatige taak laten uitvoeren of klanten interviewen om hun communicatieve vaardigheden te beoordelen. Zodra u de meest haalbare route voor een cliënt hebt bepaald om met succes in dienst te worden genomen, moet u erachter komen welke soorten training de klant voorbereiden om naar de werkplek te gaan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWerk vaardigheden op de werkplek
Als werkgelegenheidsspecialist mag u zelf lesgeven en trainen. Je kunt lessen volgen om basisvaardigheden op het werk te leren, zoals communiceren met autoriteiten en hoe je je moet kleden voor je werk. Mogelijk moet u ook klanten laten zien hoe ze een machine moeten bewerken, artikelen moeten samenstellen of aan een lopende band moeten werken. In sommige gevallen kunt u klanten naar de jobsite begeleiden en bij hen blijven tot ze het proces onder de knie hebben.
Serveer werkgeversbehoeften
Een tewerkstellingsspecialist dient ook als de schakel tussen werkgevers, uw bureau en de klanten. De rol van werkgeverscontactpersoon is een carrièrevordering voor werkgelegenheidsspecialisten in sommige agentschappen die met een groot aantal werkgevers samenwerken. Bij kleinere organisaties is de tewerkstellingsspecialist ook de werkgever-recruiter, vindt hij banen voor klanten en leert hij over de behoeften van de werkgever. Tegelijkertijd kan de werkgelegenheidsspecialist ook als adviseur voor werkgevers dienen, waar nodig ondersteuning, opleiding en extra werknemers.
