Werken voor een pesterige baas is een demoraliserende ervaring, die je ellendig en uitgeput kan laten, zelfs buiten het kantoor. Jammer genoeg verbergen pesterijen op de werkvloer hun beledigende gedrag vaak achter een vernisje van vleierij in vroege ontmoetingen. Met een beetje vooruitziendheid en intuïtie kun je leren om door deze vermomming heen te zien en een pesterige baas te identificeren op het moment dat het het belangrijkst is - voordat je de baan accepteert.
$config[code] not foundRetentie percentages
Een van de beste manieren om een pestkopbaas preventief te spotten, is te kijken naar personeelsverloopcijfers, zegt de UK National Workplace Pesten Advieslijn. Als u de plaats van een vorige werknemer inneemt, moet u weten hoe lang ze heeft gewerkt voor het bedrijf en de reden van vertrek. Een baas met niets te verbergen, zal u gewoonlijk graag laten kennismaken met huidige werknemers, die u kunnen vertellen hoe lang ze op hun werk zijn geweest. Waarschuwingsborden met een hoge omzet zijn onder meer korte looptijden van werknemers, plotselinge ontslagen, onverklaarde afwijkingen of vervelende uitingen van eerdere werknemers.
Kantoorcultuur
Pas op voor een baas die overdreven gefocust lijkt op de kantoorwedstrijd, volgens het Workplace Pestinstelling. Hoewel het normaal is dat bazen werknemers stimuleren om tegen elkaar te concurreren in verkoopjobs, is dit in de meeste andere omgevingen een rode vlag. Krijg een idee van hoe een potentiële werkgever van u verwacht dat u collega's waarneemt en in groepsomgevingen interacteert. Als een baas de nadruk legt op competitie en hiërarchie over samenwerking en beleefdheid, wil je misschien ergens anders een baan zoeken.
verwachtingen
Let op wanneer een potentiële baas de verwachtingen van de werknemer schetst. Als hun eisen onrealistisch en oneerlijk lijken, zijn ze dat waarschijnlijk ook. De Workplace Pest-advieslijn definieert bedrijfspesten als wat er gebeurt als een baas een slechte economie of hoge werkloosheid gebruikt als een excuus om werknemers te dwingen onredelijke verwachtingen te vervullen. Ontdek hoeveel uur je verwacht te werken per week, of de werkgever elke vorm van toezicht gebruikt om werknemers te monitoren en hoe zaken als ziekteverlof, vakantie en overuren worden behandeld.
Buikgevoel
Vertrouw vooral op je intuïtie. Als een potentiële werkgever je nerveus of ongemakkelijk maakt, stop dan om jezelf af te vragen waarom. De University of Louisville identificeert de emotionele effecten van pesten als schuldgevoelens, onzekerheid, twijfel aan zichzelf en slaap- of spijsverteringsstoornissen. Het ervaren van een van deze na een vroege ontmoeting met een baas zou je moeten doen pauzeren. Stel je voor dat je elke dag van de week onder deze persoon werkt. Als de prospect je misselijk maakt, accepteer de baan dan niet van een pesterige baas.
