Het maakt niet uit wat je redenen zijn om te vertrekken, het is van vitaal belang dat je je baan op een elegante manier afsluit, in plaats van op een negatieve toon. Je voormalige baas zal je respecteren omdat je hem op de hoogte hebt gesteld en bent veel meer bereid om toekomstige aanbevelingen voor je te schrijven. Sierlijk stoppen zal ook helpen het risico te elimineren dat collega's die uw werklast moeten oplopen tot een ander wordt ingehuurd.
Bepaal uw vertrekdatum. Een kennisgeving van 4 weken is ideaal en wordt zeer op prijs gesteld door uw baas. Hoewel een andere baan misschien eerder ontslag moet inroepen, doe dan je best om dit minimaal twee weken van te voren op te geven zodat je werkgever dienovereenkomstig kan plannen.
$config[code] not foundSchrijf een korte, beknopte ontslagbrief met de laatste datum waarop u beschikbaar bent om te werken. U hoeft geen waslijst op te geven van redenen voor uw beslissing om te stoppen, maar het op een neutrale manier benadrukken van de belangrijkste punten (geen beschuldigingen, bedreigingen of klachten) zal u enorm helpen bij het verkrijgen van positieve referenties van uw werkgever (zie bronnen).
Geef uw ontslag rechtstreeks aan de persoon voor wie u werkt. Het is het beste voor je baas om deze informatie rechtstreeks van je te ontvangen in plaats van deze te horen van collega's met wie je mogelijk hebt gesproken. Uw baas als eerste laten weten, helpt ook om negatieve speculatie vanuit hun perspectief te beperken.
Sta niet toe dat u stopt met werken om de huidige werkprestaties te beïnvloeden. Het indienen van een ontslag betekent niet dat je geen verantwoordelijkheden meer hebt. U moet zich inspannen om nog ijveriger, grondig en positief te zijn tijdens uw laatste dag om de best mogelijke definitieve indruk achter te laten.
Bind elk los eind. Dit omvat het voltooien van projecten, contracten of andere verantwoordelijkheden die van toepassing zijn op uw specifieke taak. Als u dat doet, profiteren beide medewerkers en zorgt u ervoor dat uw werkgever geen reden heeft om geld van uw laatste salaris af te trekken.
Tip
Sierlijk stoppen met een baan vereist geen berusting van uw kant. Als je redenen om te stoppen gepaard gaan met intimidatie, maak dit dan duidelijk aan je baas en / of personeelsafdeling en dien het juiste papierwerk in zodat het op papier staat.
Waarschuwing
Als u ten onrechte door uw werkgever wordt behandeld vanwege uw ontslag, kunt u het beste contact opnemen met de afdeling personeelszaken van uw bedrijf om deze problemen vóór uw vertrek op te lossen.
