Hoe problemen met een collega uit te drukken

De werkplek is een doolhof van uitdagingen - deadlines halen, gemotiveerd blijven, mutli-tasking. Het laatste waar we mee willen omgaan, is een conflict met een collega. Helaas, tenzij je alleen werkt, moet je op een gegeven moment een probleem oplossen met een collega. Hier zijn enkele manieren om jezelf uit te drukken om een ​​betere werksfeer te scheppen.

Zoek het probleem precies uit. Je collega heeft weer zonder papieren papier van je dask gehaald. Je collega gebruikte gemeenschappelijke apparatuur zonder hem op te ruimen. Dit zijn GEVOLGEN voor een probleem, maar niet echt het probleem dat u moet aanpakken. Overweeg voordat u uw collega confronteert welk punt u moet maken. Je zou haar willen vragen voordat je je spullen leent of hoffelijk bent tegenover anderen door bijvoorbeeld achter jezelf op te komen.

$config[code] not found

Blijf kalm, kalm en verzameld. Het is heel gemakkelijk om precies te zeggen wat uw probleem is met een collega, direct nadat u geïrriteerd raakt. Hoe dan ook, het benaderen van iemand als je gefrustreerd of boos bent, komt vaak alleen agressief of confronterend over. Probeer in plaats daarvan eerst een manier te vinden om te kalmeren en te reflecteren. Speel je favoriete muziek. Lunch met een vriend. Zet wat tijd en ruimte tussen jezelf en de …

Druk jezelf duidelijk uit. Ik heb ooit heel goed advies over presentatievaardigheden gehoord door de drie S's te gebruiken: sta op, zeg wat je te zeggen hebt, ga zitten. In deze context kunnen de drie S's betekenen: sta op voor jezelf, zeg wat je te zeggen hebt, leun achterover en luister. Wees bondig met uw benadering van uw collega. Noem uw probleem duidelijk zonder al te uitgebreid te zijn. Hoe meer je zegt, hoe groter de kans dat ze het gevoel krijgen dat ze worden voorgelezen en defensief worden.

Luister. Hoor wat ze te zeggen hebben. Benader ze niet alleen om te krijgen wat je wilt, maar echt een einde te willen maken aan het conflict. Je moet ook bereid zijn om hun groenties te horen.

Ga akkoord om samen te werken aan een oplossing. Nu dat je jezelf hebt uitgedrukt, moet je weten wat ze van je nodig hebben in ruil. Respect voor elkaar hebben, zal in de toekomst een meer open werkrelatie mogelijk maken.