Differentiële vergoeding is een financiële term die verwijst naar extra geld dat een werknemer verdient voor het werken aan een bepaalde ploeg. Medewerkers ontvangen vaak extra compensatie voor het werken van "off" -diensten, zoals nachtdiensten of een derde dienst. Het kunnen berekenen van differentiële betalingen is belangrijk voor een bedrijf en voor werknemers die willen inschatten hoeveel ze kunnen verdienen voor het werken op bepaalde uren.
Let op het uurloon dat een werknemer verdient voor het werken aan een reguliere dienst.
$config[code] not foundOntdek het percentage van de reguliere beloning die wordt verdiend voor het werken van een off-shift. De werknemer kan bijvoorbeeld bovenop dat loon 10 procent van haar normale uurloon verdienen.
Vermenigvuldig het percentage met het uurloon om differentiële betalingen te berekenen. Bijvoorbeeld, als een werknemer $ 20 per uur verdient, en het verschil voor de nachtdienst 10 procent is: 20 x 0,10 = 2 Daarom zou de differentiële betaling $ 2 per uur zijn.
Voeg de differentiële betaling toe aan het uurloon om het totale verdiende uur per uur tijdens de off-shift te achterhalen. Een persoon die bijvoorbeeld $ 20 per uur verdient met een differentiële vergoeding van $ 2 per uur, verdient in deze shift in totaal $ 22 per uur.
