Hoe interviewen voor een afvalbeheeropdracht. Voorbereid zijn op een sollicitatiegesprek is cruciaal en maakt vaak het verschil tussen ingehuurd of niet. Wanneer je solliciteert naar een baan als afvalmanager, bereid je dan voor met vragen, de juiste kleding en onderzoek over het bedrijf, zodat je klaar bent om dat belangrijke sollicitatiegesprek te vieren.
Bereid je voor met niet minder dan vijf vragen om je interviewer te vragen. Schrijf de vragen in een notitieblok. Gebruik de notitieblokken om aantekeningen te maken tijdens het interview. Stel vragen over het bedrijf, over de baan van het afvalbeheer en over wat zij van u verwachten.
$config[code] not foundOnderzoek het bedrijf grondig om de meest actuele informatie die beschikbaar is te leren. Begrijp de industrie van het bedrijf, zijn markt en geschiedenis en zijn doelen. Om de informatie te vinden, begin met de website van het bedrijf en kijk vervolgens naar branchespecifieke tijdschriften of organisaties. Als u iemand kent die in het bedrijf werkt, vraagt u hen details over het bedrijf.
Controleer op recente ontwikkelingen met betrekking tot het bedrijf, zijn branche en hoe deze zich verhouden tot uw mogelijkheden voor afvalbeheer. Bespreek de ontwikkelingen tijdens het interview.
Onthoud enkele feiten over het bedrijf en zijn branche. Gebruik ze tijdens het interview voor de afvalbeheertaak in gesprek.
Bereid kopieën van je cv voor. Zorg ervoor dat u alle afvalbeheer gerelateerde werkervaring en vaardigheden opneemt in uw cv. Heb een paar exemplaren beschikbaar om uit te delen aan uw interviewer. Als u meer dan één persoon ontmoet, moet u voldoende exemplaren hebben om rond te gaan.
Kleed je passend voor het interview. Als je niet zeker weet wat voor geschikte kleding voor het bedrijf is, vergis je dan aan de kant van verkleden. Het is beter om een beetje te professioneel te zijn dan te weinig gekleed te zijn.
Scout de locatie van tevoren. Weet waar het interview zal zijn, hoe lang het duurt om daar te komen op het moment van het interview en waar te parkeren. Houd de naam en het telefoonnummer van uw contact bij de hand wanneer u naar het interview gaat voor het geval er iets gebeurt en u contact met hen moet opnemen.
Observeer medewerkers van het bedrijf. Als het interview goed gaat, vraag dan om een rondleiding door het kantoor. Let op hoe de medewerkers zich kleden en hoe ze met elkaar omgaan. Besteed aandacht aan hun lichaamstaal voor inzichten in hoe de werkplek functioneert.
