Omgaan met een bazige collega belemmert niet alleen je werkplichten, het kan ook je zelfvertrouwen aantasten en je in verlegenheid brengen bij andere werknemers. Hoe langer het duurt, hoe minder controle je hebt. Om te voorkomen dat collega's je in de buurt houden, kom je voor jezelf en maak je duidelijke grenzen.
Do not Engage
Als je ruzie krijgt met een bazige collega, speelt het alleen in haar handen en geeft het haar meer munitie. Als ze u bijvoorbeeld opdraagt een opdracht aan te nemen die geen deel uitmaakt van uw normale werkbelasting, moet u niet boos worden en een scène maken. Zeg in plaats daarvan rustig tegen haar dat je al midden in een project zit en ga terug naar je werk. Als ze erop staat, herhaal je verklaring en ga verder met wat je doet. Als ze niet weet hoe je iets doet, leg jezelf dan niet uit. In plaats daarvan, glimlach en vertel haar: "Deze methode heeft tien jaar goed gewerkt voor mij."
$config[code] not foundGrenzen instellen
De eerste keer dat je een collega je de baas laat worden, stel je jezelf in voor verder pesten. Zelfs als het onbeschoft aanvoelt, moet je jezelf zo snel mogelijk voordoen om te voorkomen dat je een ongezonde dynamiek krijgt met je collega. Als ze je vertelt hoe je met een project moet omgaan, zeg haar dan: "Ik heb alles onder controle. Maar bedankt. "Als ze zichzelf invoegt in een discussie die je hebt met klanten of andere collega's, zeg dan tegen haar:" Onderbreek mijn privégesprekken niet. Als ik ooit je inbreng nodig heb, zal ik je erom vragen. '
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHerinner haar die de baas is
Sommige mensen leiden hun collega's omdat niemand hen op hun gedrag roept. Andere werknemers zijn ofwel te beleefd of te geïntimideerd om hun stem te laten horen, waardoor bazige collega's het kantoor kunnen overnemen. Als een collega je probeert te houden met een project, zeg dan dat de baas jou de taak heeft toegewezen waaraan je momenteel werkt, maar dat ze je leidinggevende kan raadplegen als ze wil dat je haar helpt. Haar eraan te herinneren dat je rapporteert aan de baas en niet aan haar, plaatst haar op haar plaats. Het legt ook de last op haar. In plaats van je te bestellen, moet ze haar zaak naar de baas brengen, die het misschien niet op prijs stelt als een ondergeschikte haar rol overschrijdt.
Beroep doen op anderen
Als je te maken hebt met een enkele bazige collega, of collega's die proberen iedereen op kantoor te bazuinen, onthoud dan dat er kracht in aantal is. Praat met je collega's over de situatie en moedig ze aan om ook voor zichzelf op te komen. Als niemand toestaat dat je collega zich gedraagt als een bullebak, verliest ze haar kracht. In extreme gevallen wil je misschien je baas om hulp vragen. Als dat zo is, niet zeuren, klagen of boos worden. Vertel hem in plaats daarvan dat je in de war bent over je rol en van wie je verondersteld wordt toezicht te houden. Of leg uit wat de negatieve invloed is van het gedrag van uw collega op uw werk en het algehele moreel van de werknemer.
