Een prikbord op de werkplek is meestal een uitlaatklep voor managers om informatie over bedrijfsbrede evenementen, vacatures en updates over verzekeringsinformatie aan te pakken. Er hangt misschien een foto of twee van het kerstfeest van vorig jaar, of een aanmeldingsformulier voor een intramurale softbalcompetitie. Maar voor een prikbord om echt op te vallen en de aandacht van werknemers te trekken, kan het een beetje meer pit vragen.
$config[code] not foundMaandelijkse make-over
Maak aan het begin van elke maand uw prikbord. Roteer deze taak onder het beheer. Het bord moet er uniek, leuk en uitnodigend uitzien. Een mogelijkheid is om het bord in december te versieren met klatergoud, snoepriet en uitgesneden sneeuwvlokken. Geef het voor maart een geheel groen thema ter ere van St. Patrick's Day. Nadat u een aantrekkelijk bord hebt gemaakt, kunt u het personaliseren door de betrokken medewerkers te betrekken.
Kudos Board
"Kudos" is een felicitatieterm die vaak wordt gebruikt wanneer iemand iets eervol doet en het de moeite waard is om het aan anderen te vertellen. "Kudos awareness" op de werkplek brengen is een uitstekende manier om werknemers bij elkaar te brengen, door hen aan te moedigen goede daden voor elkaar te doen.
Maak je eigen "Kudos" -kaarten en laat ze in de buurt van het bord, waar werknemers ze kunnen vinden. Wanneer de ene medewerker iets nuttigs doet voor een ander (bijvoorbeeld haar shift afdekt, koffie brengt, haar vrolijk maakt), kan ze haar collega's bedanken door een dikke kaart in te vullen en deze voor het hele kantoor te laten zien.
Geef aan het einde van elke maand een speciale dank (cadeaubon, bioscoopkaartjes) aan de medewerker die de meeste complimenten genereert.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerjaardag lijst
Ongeacht de grootte van uw bedrijf, een geweldige manier om personeel bij elkaar te brengen, is elke maand een lijst met verjaardagen op het prikbord te plaatsen. Zorg ervoor dat u de naam van de werknemer vermeldt, evenals de afdeling waarin hij werkt (vermijd het opnemen van zijn leeftijd, dit is persoonlijke informatie). Al snel zal Patty uit de boekhouding wensen dat Hector een gelukkige verjaardag bouwt, en omgekeerd.
Inspirerende woorden
Laat medewerkers bij het prikbord betrokken zijn door hen toe te staan hun favoriete quotes te plaatsen zodat hun kameraden dit kunnen zien. Selecteer elke maand een nieuwe medewerker zodat het bord niet vol raakt. Dit zal een verrijkende manier zijn voor de werknemers om hun idealen te delen en hun persoonlijkheden aan elkaar uit te drukken. Wie had kunnen vermoeden dat Mary van de afdeling voor het bewerken van kopieën een David Bowie-fan was?
Zeg kaas
Niets zegt 'groepsliefde' meer dan een foto van het volledige personeel - en weergegeven op het prikbord van het kantoor. Als het bedrijf erg groot is, neemt u alleen de foto van uw afdeling. Kies een zonnige namiddag. Vraag het personeel om zich buiten het gebouw te verzamelen en weg te snellen.
Verras indien mogelijk het personeel door iedereen de rest van de dag vrij te geven. Vanaf hier telkens wanneer een medewerker het prikbord passeert en vangt een glimp op van die foto - hij of zij zal die prachtige dag onthouden - en kijkt ernaar uit om terug te keren naar een gelukkige werkplek.
