Schrijf een eenvoudige aanbevelingsbrief om iemand te ondersteunen die op zoek is naar een baan, universiteitstitel of een prijs. Een aanbevelingsbrief moet kort zijn - niet meer dan een enkele pagina - en direct. Uw brief kan een van de vele zijn die de aanvrager verstrekt, maar de ontvanger zal deze aandachtig lezen om details te leren die belangrijk zijn bij het nemen van wervings- en selectiebeslissingen.
Volg standaarden voor het opmaken van bedrijfsbrieven. Vermeld uw eigen naam en adres, de naam en het adres van de ontvanger indien bekend en de datum in de kop van de brief.
$config[code] not foundGroet de ontvanger op naam met een aanhef als "Geachte mevrouw X." Als uw brief niet naar een bepaalde persoon wordt verzonden, opent u met een standaardzin als "Geachte heer of mevrouw" of "Naar potentiële werkgevers".
Begin met de inhoud van uw brief met een voorbeeld van een intentieverklaring of doel. Noem de persoon die u aanbeveelt en de functie of eer waarvoor u die persoon aanbeveelt.
Leg uit wat uw relatie is met de persoon die u aanbeveelt. Bespreek eerst elke professionele relatie die u hebt en merk op of uw relatie een persoonlijke relatie is. Volg met de specifieke tijdsduur dat je hem kent.
Bied specifieke feitelijke informatie aan om uw aanbeveling te ondersteunen. Bespreek de prestaties van de persoon, professionele kenmerken en persoonlijke karaktereigenschappen, bijvoorbeeld.
Geef details over taken die de persoon heeft volbracht en doelen die je hem hebt zien bereiken. Maak een back-up van algemene beweringen over de prestaties van de persoon met duidelijk bewijs.
Herbevestig uw goedkeuring op een manier die specifiek is voor de gezochte positie of onderscheid. Nodig de ontvanger uit om contact met u op te nemen voor meer informatie indien nodig en sluit af met een standaard bedrijfsafsluiting.
