Het is al lange tijd bewezen dat het erkennen van het harde werk en de prestaties van werknemers een effectieve motivator op de lange termijn is, helpt het moreel te behouden op de werkplek en de productiviteit te verhogen. De uitdaging waar veel kleine bedrijven mee te maken hebben, is het vinden van manieren om stellair werknemerswerk te herkennen zonder het budget te overschrijden. Bekijk de volgende 20 algemeen voordelige maar effectieve ideeën voor werknemersherkenning voor uw kleine onderneming.
$config[code] not foundEmployee Recognition Ideas
Promoot in het nieuws
Als een personeelslid iets ongelooflijks heeft gedaan en iets heeft bereikt waarover moet worden geroepen, neem dan contact op met de lokale pers en kijk of het verhaal in een lokale krant kan worden gepubliceerd. De prestatie hoeft niet per se gerelateerd te zijn aan werk, het kan een geweldige inspanning zijn om fondsen te werven of persoonlijke sportieve prestaties.
Geef een betaalde dag vrij
Wie gaat een extra betaalde vrije dag weigeren? Niet veel, denken we! De best presterende medewerker een vrije dag aanbieden, is een effectieve stimulans om uitstekend werk te belonen.
Hand Out Lottery Tickets
Ze kosten niet veel, maar ze kunnen gelijk zijn aan miljoenen dollars. Het belonen van een goed presterende medewerker met een lot voor de volgende 12 loterijen zou een geweldige manier zijn om dank te zeggen. Wees echter gewaarschuwd, want als ze de jackpot winnen, riskeer je ze te verliezen!
Maak een bedrijfscrapbookboek
Het creëren van een bedrijfskladblok dat elke maand een pagina toewijst aan de 'Werknemer van de maand' is een creatieve manier om prestaties in het personeelsbestand te herkennen en te vieren.
Vraag Peers om te Nomineren
In plaats van te vertrouwen op het management om een medewerker van de maand uit te kiezen, moet je medeteamleden de prestaties laten controleren en de collega nomineren waarvan ze denken dat deze de beste prestatie heeft geleverd in een bepaalde week of maand. Dit zal ervoor zorgen dat er meer betrokkenheid en interactie is met een erkenningsprogramma onder werknemers.
Maak een goede kolom
Publiceer hard werk en prestaties van werknemers door een goede kolom op te zetten in de bedrijfsnieuwsbrief, op de zakelijke blog of op sociale media. De kolom 'glorie' betekent dat het harde werk van het personeelslid op het openbare voetstuk wordt gezet dat het verdient.
Gooi een pizzaparty
Vier medewerkers en teamprestaties door een paar pizza's te bestellen en een pizzaparty op kantoor te geven!
Gaskaarten uitdelen
Beloon de inspanningen van een uitstekende medewerker door zijn reiskosten voor een hele maand te betalen.
Geef een biertje naar iemand
Voor bierminnende werknemers die goed op het werk zijn geslaagd, een lokale microbrouwerij benaderen en hen vragen om een label op een bier met de naam van de sterrenmedewerker te zetten, zal het zeker goed gaan.
Aanbieding Casual Exclusief voor vrijdag
Nogmaals, als een personeelslid of een heel team zijn doelen heeft bereikt en wat geweldig werk heeft gedaan, vier dan met een verkondiging van een 'dress-down-dag', waarbij werknemers zich kunnen aanmelden voor alles van flipflops tot trainingspakken.
Schrijf een eenvoudige bedankbrief
Soms is een eenvoudige dank u voldoende. Voor medewerkers die net dat beetje extra hebben gedaan en blijk geven van toewijding, innovatie en een geweldige teamgeest, toon je hun waardering en dankbaarheid door hen een bedankbriefje te sturen. In plaats van gewoon je dank op een e-mail te sturen, ga je een beetje verder door ze een notitie te sturen naar hun thuisadres. Ze zullen het niet verwachten en het is bijna gegarandeerd om ze te laten lachen.
Geef een speciaal cadeau
Het presenteren van een goed functionerend teamlid met een speciaal geschenk is een gedenkwaardige manier om je waardering te tonen. Van een doos wijn tot een stekelvarken van een pot, er zijn genoeg geweldige cadeau-ideeën die uw stellaire werknemer met trots laten stralen.
Speel hun favoriete nummer
Een persoonlijke en gedenkwaardige manier om een medewerker te bedanken voor buitengewoon werk, is om zijn favoriete nummer op kantoor te laten spelen wanneer ze 's morgens aan het werk komen - gegarandeerd een glimlach op hun gezicht!
Geef een applausje
Een soortgelijk effect zou worden bereikt door een sterpersoneel te groeten met een meeslepend applaus wanneer ze 's morgens het kantoor binnenlopen. Een eenvoudige maar effectieve manier om dankbaarheid te tonen voor hard werken en om dank u te zeggen.
Bieden flexibele tijd aan
Onderzoek toont aan dat het aanbieden van flexibele arbeidsomstandigheden het personeel gelukkiger en productiever kan maken. Beloon hard werkende medewerkers door hen de mogelijkheid te geven om flexibele uren te werken en zelfs het vooruitzicht om thuis te werken.
Stuur een video, bedankt
Maak een video en bedank een medewerker voor hun harde werk en inzet en plaats de video op YouTube. Probeer zoveel mogelijk mensen in de video, zoals de bedrijfsdirecteur, lijnmanagers en collega's, te krijgen om de aantrekkingskracht van de video te maximaliseren.
Huur een speciale speciale assistent in
Toon uw waardering aan werknemers die innovatie en creativiteit demonstreren door een tijdelijke persoonlijke assistentie in te schakelen om hooggeprijsde werknemers te helpen met administratieve taken zoals het indienen en beantwoorden van telefoongesprekken.
Geef de beste parkeerplek weg
Geef de parkeerplaats van je directeur op voor een week, zodat je best presterende medewerker jouw plek kan innemen. Het voorrecht hebben om te parkeren op de parkeerplaats van het hoofdbedrijf is een incentive waar medewerkers het waarschijnlijk voor zullen vinden!
Maak een Wall of Fame
Wijs een deel van het kantoor toe aan een 'muur van beroemdheden'. Vier elke maand of zelfs week de medewerker die zijn of haar collega's heeft overtroffen met de titel 'wall of fame' door een foto van hen op de muur te plaatsen, vergezeld van een dankbericht.
Geef ze een actie
Natuurlijk is er niets zo effectief in het herkennen, waarderen en belonen van geweldig werk als het aanbieden van promotie. Het verzekeren van carrièrekansen voor personeelsleden is een belangrijke manier om talent in uw personeel aan te trekken en te behouden. Wetende dat een promotie in de pijplijn kan zitten, is een effectieve manier om uw personeel alert te houden!
Herkent uw kleine onderneming een goed team en hoge prestaties? Hoe toont u uw waardering en dankbaarheid aan werknemers die erkenning en dankbaarheid verdienen?
Beste werknemersfoto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
