Als je eenmaal een vacature hebt gevonden die precies de juiste fit lijkt, ben je geschokt als je je realiseert dat de deadline voor aanmelding al is verstreken. Om te beslissen wat je volgende zet zou moeten zijn, heb je twee simpele keuzes. Je kunt het solliciteren helemaal vergeten of het initiatief nemen en er toch voor gaan. Hoewel niet alle werkgevers een aanvraag zullen overwegen die te laat komt, is het enige wat nodig is om die droombaan te laten landen één werkgever die dat wel zal doen.
$config[code] not foundDien je CV toch in
Ga je gang en solliciteer zelfs als de deadline voor het indienen van een aanvraag is verstreken, suggereert Alison Green, een Ask a Manager-blogger. Je hebt niets te verliezen. Sommige werkgevers bekijken applicaties en worden hervat zodra ze deze ontvangen. Ze kunnen zelfs sollicitanten interviewen voor de deadline. Wanneer een functie op een jobsite wordt geplaatst, kan een werkgever geen andere keuze hebben dan een sluitingsdatum aan te geven. Maar wanneer een personeelsverantwoordelijke een vacature zo snel mogelijk moet invullen, kan de juiste kandidaat, als hij of zij vroegtijdig komt, de functie invullen voordat de vacature wordt gesloten. Evenzo blijft een vacature, ongeacht een officiële deadline datum, meestal open totdat de werkgever de juiste kandidaat vindt.
Persoonlijk indienen
Als je je cv persoonlijk hebt afgeleverd nadat de deadline is verstreken, kun je nog steeds een interview krijgen. Als de sollicitatiedeadline flexibel is en je onderscheidt van de andere sollicitanten, heb je je kans misschien niet gemist, zegt Kim Monaghan, een gecertificeerde professionele cv-schrijver, in een blogpost voor Social-Hire.com. Persoonlijk gaan zou je ter plekke geïnterviewd kunnen krijgen. Zelfs als de inlenende organisatie vasthoudt aan de deadlines voor aanmelding, komt u mogelijk in aanmerking voor een andere taak die in de toekomst wordt geopend.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTerugvallen op eerlijkheid
Als het erop aankomt om een deadline voor een sollicitatie te missen, kan eerlijkheid soms in uw voordeel werken. Noem dat je net via een netwerkgroep over de baan hebt gehoord. Bedrijven hebben verschillende aanwervingsregels, maar als u de laatste tijd laat merkt, is het ergste dat kan gebeuren dat de werkgever u niet in overweging neemt. Aan de andere kant kan de personeelsverantwoordelijke nog steeds uw CV bekijken, vooral als de functie nog niet is ingevuld. Ondanks de datum op uw aanvraag, zou u de meest gekwalificeerde persoon voor de taak kunnen zijn.
Benader iemand met autoriteit
Als de deadline voor het inhuren is verstreken, kan het helpen om je cv in handen te krijgen van iemand met slagkracht. Als het bellen van het bedrijf u niet in contact brengt met de juiste persoon, kijk dan op de bedrijfswebsite van het bedrijf. Veel namen de namen van hun managementteams op. Zoek naar de naam van een senior manager aan wie u uw cv rechtstreeks kunt mailen. Schrijf het woord "vertrouwelijk" op de envelop. Leg in je begeleidende brief uit waarom je voor het bedrijf wilt werken en hoe je achter de positie kwam waarin je geïnteresseerd bent, stelt Lindsay Olson, een public relations recruiter, in een artikel voor U.S. News and World Report.
