Zou het niet leuk zijn om kostenefficiënte gezondheidsplannen voor kleine bedrijven en dekking te hebben die u uw werknemers kunt aanbieden?
Of u nu twee werknemers of 20 hebt, door de werkgever gesponsorde ziekteverzekering is een van de voordelen die werknemers het meest waarderen. Gezondheidsvoordelen voor kleine bedrijven helpen niet alleen de gezondheid van uw werknemers, maar ook hun gezinnen te beschermen.
Echter, meer dan 70 procent van de kleine bedrijven biedt tegenwoordig geen gezondheidsvoordelen voor hun werknemers, blijkt uit een landelijk onderzoek onder meer dan 500 eigenaren van kleine bedrijven, uitgevoerd door Gusto, de vroegere ZenPayroll. Dat zijn miljoenen bedrijven waarvan de werknemers het alleen moeten hebben als het gaat om een ziekteverzekering.
$config[code] not foundSmall Business Health Plans
Een van de redenen die kleine bedrijven aanhalen voor het niet aanbieden van gezondheidsvoordelen aan werknemers is omdat eigenaren zich overweldigd voelen door het moeizame proces van het opzetten en beheren van hun voordelen, zegt Gusto (voorheen Zen Payroll). in zijn rapport. In feite, voegt Gusto toe, voelen twee van de drie eigenaren zich onvoorbereid om door het ziekteverzekeringsproces te navigeren, en de grote meerderheid van hen zou wensen dat hun makelaars het gemakkelijker zouden kunnen maken om het beste plan voor hun budget te kiezen.
Dat is de reden waarom de in San Francisco gevestigde startup, die zegt dat het haar missie is om het leven tot leven te brengen, onlangs heeft aangekondigd dat het een gemakkelijke en aangepaste manier is voor eigenaren van kleine ondernemingen en hun werknemers om hun gezondheidsvoordelen te selecteren, in te schrijven en te beheren. Het bedrijf zegt dat het van mening was dat het technologie en ontwerp kon gebruiken om zo'n belangrijk probleem voor miljoenen mensen op te lossen.
Oplossingen voor problemen met kleine zakelijke zorg met Gusto
Gusto, die al meer dan 30.000 kleine bedrijven per jaar loonadministratie verwerkt, onthulde in het persbericht de aankondiging van zijn plan voor een plan voor de gezondheidsbevordering van kleine bedrijven dat het technologie gebruikt om een geïntegreerd salaris- en uitkeringsplatform te creëren om eenvoud en efficiëntie naar een industrie te brengen die momenteel wordt verkloot bij papierwerk, handmatige invoer van gegevens en fouten.
"Werkgevers en werknemers vertrouwen op een ziekteverzekering om zichzelf en hun familie te beschermen. Het is niet logisch dat het kiezen en beheren van dergelijke belangrijke voordelen zo ingewikkeld, overweldigend en handmatig is. Ik was geschokt toen ik hoorde dat 60% van de klanten die hun bestaande ziektekostenverzekering overdragen aan Gusto, met legacy-brokerfouten aankomen, "zei Joshua Reeves, CEO en mede-oprichter van Gusto.
Maar dankzij de nieuwe dienst voor gezondheidsvoorzieningen voor kleine bedrijven van Gusto kunnen personeelszakenbeheerders en uitkeringsbeheerders nu op maat gemaakte verzekeringsplannen en dekking selecteren om werknemers aan te bieden. Uw werknemers kunnen gezondheidsplannen krijgen die gemakkelijk kunnen worden geregistreerd, familieleden kunnen toevoegen en de ziektekostenverzekering kunnen veiligstellen die ze echt nodig hebben, schreef het bedrijf in een blogpost.
"Onze voordelen zijn volledig online en papierloos. We combineren de expertise van onze makelaars met eigen software om automatisch de beste plannen voor een werkgeversbudget aan te bevelen. Het is net Kayak voor een ziekteverzekering, "verzekert Reeves in het persbericht.
Gusto's aanbod voor gezondheidsbevoordeligingen voor kleine bedrijven
Gusto is misschien de enige voordelenoplossing op de markt nu die gebruikmaakt van gegevens en technologie om bedrijven en hun werknemers te matchen met gezondheidsplannen, hoewel het aanbod van de ziektekostenverzekering het direct opslaat tegen door een crisis geplaagde zakelijke rivaal Zenefits die al een vergelijkbare dienst aanbiedt.
Door sleuteldata te trekken uit zijn 30.000 sterke klantenbestand voor kleine bedrijven, inclusief bedrijfslocatie, aantal werknemers en het gemiddelde werknemersloon, kan Gusto bedrijven en hun werknemers matchen met gezondheidsplannen die precies goed zijn voor hun behoeften en budget.
Nog een voordeel De voordelen van Gusto voor kleine bedrijven met gezondheidsvoordelen ten opzichte van andere kleine zakelijke payrollservices en traditionele verzekeringsmakelaars die naar uw kantoor komen met uitdraai is dat de service is geoptimaliseerd voor mobiel internet en desktop, waardoor deze papierloos is. Bovendien is de service naadloos geïntegreerd met de salarisadministratie van Gusto, waardoor een geautomatiseerd en foutloos proces mogelijk is dat het handmatige proces elimineert dat ooit werd geplaagd door fouten bij het invoeren van gegevens.
Gusto zei dat de nieuwe dienst voor gezondheidsvoordelen eerst beschikbaar zal zijn in Californië. Bedrijven in zeven andere staten kunnen ondertussen hun bestaande verzekeringspolissen echter overzetten naar Gusto's software, waaronder Californië, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio en Texas.
Afbeelding: Gusto
2 Opmerkingen ▼
