Ontslagen worden van een baan, hoewel onaangenaam, is niet het einde van de wereld. Hoewel je misschien bang bent dat het je kansen op het krijgen van een andere baan zal verpesten - of in ieder geval het soort werk dat je niet zult doen - kan niets minder waar zijn.Je kunt de overgangsperiode zelfs gebruiken als een moment van zelfontdekking en zelfverbetering - een belangrijke troef voor je werkjacht.
Verbrand geen bruggen
Misschien vind je het verleidelijk om het kantoor uit te stormen op de dag dat je schiet. Maar naar jezelf smachten en zweren om nooit meer met een van de werknemers van het bedrijf te praten, zal je op den duur niet goed doen. Laat je trots niet de beste zijn en wees niet bang om referenties te vragen van voormalige collega's en zelfs voormalige managers waarmee je omgaat. Als u bent ontslagen, kan het bijzonder nuttig zijn om uw ex-collega's positieve beoordelingen van uw werk en karakter te laten geven.
$config[code] not foundBeoordeel uw situatie
Wanneer je bent ontslagen van een baan, is het belangrijk om de dingen in perspectief te houden en te analyseren wat er is gebeurd. Overweeg wat je mogelijk hebt gedaan om bij te dragen aan het schieten en wees eerlijk tegen jezelf. Als uw prestaties onvoldoende waren, identificeer dan de gebieden waar u achterbleef. Overweeg ook andere factoren die hebben geleid tot uw ontslag die u niet onder controle had, zoals een baas die u gewoon niet mocht. Denk vervolgens aan wat u in de toekomst kunt doen om uw vaardigheden en prestaties te verbeteren, zoals het zoeken naar aanvullende training. Als je uit de ervaring komt met nieuwe inzichten in hoe je jezelf kunt verbeteren, zul je jezelf een waardevollere sollicitant maken. Potentiële werkgevers zullen dit ook merken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees eerlijk
Terwijl sommige werkgevers zich afkeren van kandidaat-kandidaten die zijn ontslagen, zullen velen dat niet doen. Als je zeker wilt weten dat ontslag niet werkt tegen je kansen om een andere baan te krijgen, dan is eerlijkheid de juiste keuze. Als je tijdens een interview wordt gevraagd waarom je je laatste baan niet meer hebt, vertel dan de waarheid over je ontslag. Als je liegt en zegt dat je gestopt bent, kan de personeelsverantwoordelijke je voormalige werkgever bellen en de waarheid achterhalen. Dit zal u waarschijnlijk als kandidaat-baan uitschakelen. Wees voorbereid om te praten over je ervaringen en waarom je denkt dat je bent geëindigd. Blijf niet stilstaan bij de situatie, maar probeer het ook niet te vermijden. Gebruik het als een gelegenheid om te bespreken hoe de situatie u heeft veranderd, wat u hebt geleerd en wat u hebt gedaan om uw vaardigheden en waarde als werknemer te verbeteren.
Neem de High Road
Veel potentiële werkgevers vinden je eerlijkheid over je taakafbreking verfrissend en vertederend, maar alleen als je leuk speelt. Hoewel het belangrijk is om eerlijk te spreken over je ontslag, is het ook belangrijk om een sollicitatiegesprek niet om te zetten in een bashingsessie. Spreek niet negatief over je voormalige werkgever of leidinggevende. Houd uw conversatiestijl rechtlijnig en neutraal, in plaats van boos. Een burgerlijke houding is je vriend. Als je negatief reageert op de supervisor die je ontsloeg, weerspiegelt dat slecht voor je en zou je je kansen op het krijgen van de baan kunnen verpesten. Je wilt niet dat je potentiële werkgever je voorstelt slecht over haar te praten als de zaken ooit zuur worden.
