Een van de belangrijkste functies van een sollicitatiebrief is om u voor te stellen aan een potentiële werkgever. In het geval van een interne opening is die klus geklaard, hoewel het bedrijf u kent in de operationele rol die u momenteel bezet. Gebruik een conventionele lay-out met een omslag van drie secties om uzelf opnieuw te introduceren als de ideale kandidaat voor de vacature van het management, waarbij u uw cv-kwalificaties uitbreidt.
$config[code] not foundEerste paragraaf: het voorgerecht
Neem de leiding van de introductie en zeg niet voor de hand liggende. Het bedrijf weet wie u bent en als u weet wie uw brief zal lezen, moet u deze persoonlijk behandelen. Recruiters willen enthousiasme van managers, dus begin hier. Wees opgewonden om je aan te melden voor de vacature van de manager en vertel het hen zo snel en bondig. Als je weet dat je een specifiek resultaat kunt bereiken, zeg dat dan. Twee of drie zinnen is genoeg voor de eerste alinea.
Lid twee: het voorarrest
Herschrijf je CV niet. De sollicitatiebrief is je hulpmiddel om buzz te creëren, dus zet niet alle hoogtepunten bovenaan of je buzz gaat dood wanneer de lezer de pagina omdraait. Externe aanvragers gaan naar lengtes om meer te weten te komen over uw bedrijf voor alinea twee. Je weet het al, dus laat het zien. Zet je persoonlijkheid en passie tentoon. Als u een veiligheidsteam leidde, zeg dat dan. Je grootste uitdaging kan worden gezien als een leider, dus wijs die vaardigheden aan of voeg iets expansief en verbeterends toe.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingParagraaf drie: dessert
Vraag naar het interview. Sluit de verkoop. Managers krijgen resultaten, dus laat zien dat je houding doelgericht is. Vergeet niet dat de sollicitatiebrief marketing is. De vlees-en-aardappelen om je heen staat in je cv en je personeelsdossier. Je gedrevenheid en enthousiasme zijn dat niet, dus gebruik de begeleidende brief om hier meer over te vertellen. Niet te ver reiken. Uw begeleidende brief en cv beveiligen het interview, waarna het interview de taak beveiligt.
Dubbel Controleer het menu
Controleer en controleer uw sollicitatiebrief op juistheid. Laat een collega en een vriend een proeflezing voor u maken. Aanvragen worden weggegooid voor fouten, zelfs kleine fouten, en zelfs voor mensen die slecht in hun eigen correspondentie spellen. Je krijgt hiervoor geen speciale aandacht omdat je daar werkt. Er zijn geen excuses voor fouten.
