Financiële analisten - ook wel bekend als effectenanalisten en beleggingsanalisten - begeleiden bedrijven en particulieren bij het nemen van investeringsbeslissingen. Financiële analisten werken voor beleggingsmaatschappijen, investeringsbanken, hedgefondsen, banken, verzekeringsmaatschappijen en andere financiële dienstverleners. De concurrentie om financiële analisten is fel. Kandidaten ondergaan doorgaans een uitdagend wervingsproces, inclusief interviews met moeilijke vragen. Er kunnen meerdere interviewers zijn, één voor één, tijdens het bezoek van een kandidaat aan een bedrijf. Typische interviewers in de financiële wereld zijn geïnteresseerd in potentiële "fit", technisch-financiële kennis en hoeveel de kandidaten weten over het bedrijf.
$config[code] not foundInterviewvragen van de fabrikant
Financiële analisten bij productiebedrijven moeten openstaan voor samenwerking met verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Veelgestelde vragen zijn: wat is je grootste zwakte op het werk? Wat is volgens u de belangrijkste financiële controle van een bedrijf? Hoe zou u netto contante waarde uitleggen aan iemand die niets weet van financiën? Als een bedrijf de leider is van zijn branche, met 80 procent van de markt, met welke uitdagingen denkt u dat het bedrijf in zo'n positie wordt geconfronteerd? Vertel over een tijd toen je geconfronteerd werd met een wegversperring in je werk en hoe je die overwon.
Sollicitatievragen van Investment Bank
Degenen die een baan zoeken bij een investeringsbank, moeten de bedrijven grondig onderzoeken en aan de interviewers laten zien dat zij echt geïnteresseerd zijn om daar te werken. Enige vraag die u kunt verwachten: waarom wilt u bij onze bank werken? Tegen welke waarde is onze handel in aandelen? Waarom zouden we je inhuren? Welke vragen heb je? Wat waren je grootste carrière-prestaties en uitdagingen? Hoeveel lees je en welke boeken heb je het liefst? Welke risico's hebt u op het werk genomen?
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTechnische sollicitatievragen
Interviewers die technische vragen stellen, proberen te beoordelen hoe betrokken de financiering van de kandidaat is. Kandidaten moeten zich op hun gemak voelen als ze het hebben over technische aspecten van het werk. Mogelijk wordt u gevraagd om: een project te beschrijven waarin u financiële modelleervaardigheden hebt gebruikt. Bespreek zakelijke casing en ad hoc-analyse. Heb je gewerkt aan een budget voor een bedrijfsuitbreidingsproject? Zo ja, beschrijf het. Hoe volg je de economische, zakelijke en industriële ontwikkeling? Hoe bereid je actieplannen voor financiële analyse voor?
Ongebruikelijke sollicitatievragen
Sommige interviewers gebruiken schijnbaar zinloze vragen om kandidaten te vangen en te zien hoe ze reageren. Zullen ze bevriezen, frustratie tonen of blijk geven van flexibiliteit en daadkracht? Deze vragen spelen het hele gamma: als je 's morgens de grootte van een kleine vogel zou ontwaken, wat zou je dan doen? Hoeveel mensen in New York City waren gisteren gisteren om 15:00 uur op Facebook? Hoeveel verkeerslichten zijn er in Boston? Hoeveel basketballen past u thuis in uw keuken? Als je een beroemde persoon uit het verleden zou kunnen zijn, wie zou dat dan zijn en waarom heb je die keuze gemaakt?
