De Kentucky Revised Statutes Section 341.00 is de Kentucky Unemployment Law. Volgens de Commonwealth van Kentucky's wettelijke code, kunnen de voordelen van een eiser worden verminderd als hij tijdens zijn werkloosheid lonen ontvangt. Volgens de wet van Kentucky kunnen ontslagvergoedingen van invloed zijn op de werkloosheidsuitkeringen van een aanvrager.
In Kentucky moet een eiser een wekelijkse claim indienen voor uitkeringen binnen twee weken na de voorgeschreven datum van de staat, vastgesteld door het Office of Employment and Training. Voordeelbedragen worden jaarlijks beperkt door de staatswet, maar elk jaar moeten eisers minimaal $ 39 ontvangen. Voor 2011 kan het maximale bedrag dat wekelijks wordt ontvangen 415 dollar bedragen. De staat baseert het aantal uitkeringen dat goedgekeurde aanvragers ontvangen op hun inkomsten- en arbeidsverleden. Om voordelen te ontvangen, vereist Kentucky dat sollicitanten zonder fouten werkloos zijn. Hoewel veel staten eisen dat eisers een week wachten voordat ze een uitkering ontvangen, legt Kentucky geen wachttijd op.
$config[code] not foundEerste bepaling
Het Kentucky Office of Employment and Training is verantwoordelijk voor het beheer van de voordelen van de staat, en zodra aanvragers hun eerste aanvraag voor een uitkering indienen, zal de staat een "Monetaire Bepaling" geven om in aanmerking te komen. Eisers moeten actief zoeken naar een fulltime baan en moeten fysiek en mentaal in staat zijn om te werken en werk te aanvaarden. Naast het feit dat hij in staat en beschikbaar is om te werken, eist de staat dat aanvragers hun ontvangen lonen opnemen elke week dat ze een werkloosheidsuitkering indienen, beperkt tot 26 weken.
loon
Inkomsten die worden gerapporteerd als werkloosheidsinkomen omvatten reguliere compensatie, vakantieloon en vakantiegeld. De lonen omvatten ook het inkomen uit zelfstandige activiteiten en compensatie voor militaire boorwerkzaamheden. Tijdens ontslag moeten eisers wekelijkse lonen rapporteren als verdiend, niet betaald. De staat beschouwt het niet rapporteren van ontvangen lonen als het indienen van fraude. Volgens de wet van Kentucky trekt de staat de ontslagvergoeding niet in en hoeven eisers hun ontslagvergoedingen niet te melden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingbeperkingen
Zoals gezegd, kunnen werklozen alle ontslagvergoedingen behouden, maar hun werkgever moet hun inkomsten melden als ontslagvergoeding. Inkomsten betaald voor ongebruikte vakantie, vakantie en persoonlijk verlof kwalificeren niet als ontslag, en eisers moeten die inkomsten als inkomsten melden. Ze mogen deze inkomsten niet frauduleus claimen als "ontslagvergoeding" om aan hun meldingsplicht te ontkomen. Bovendien vereist de staat niet dat eisers werk accepteren dat significant verschilt van hun opleiding en vaardigheden. Bovendien hoeven werkloze werknemers geen banen te aanvaarden die veel minder betalen dan wat banen op hun traditionele werkterrein betalen.
overwegingen
Aangezien staatswetten vaak kunnen veranderen, mag u deze informatie niet gebruiken als vervanging voor juridisch advies. Vraag advies aan een advocaat die een vergunning heeft om de wet in uw land uit te voeren.
