Vechten tegen alcoholisme kan je leven laten ontsporen. Na dapper omgaan met je verslaving en het terugwinnen van controle, is het vinden van een baan de volgende geweldige uitdaging die je moet aangaan. Hoewel je alcoholproblemen in het verleden een aantal complicaties kunnen toevoegen aan het proces voor het verwerven van banen, zullen ze je er niet van weerhouden om een baan te krijgen als je ze proactief en met dezelfde kracht behandelt als wanneer je tegen je verslaving vecht.
$config[code] not foundSelecteer een passende taak
Kies verstandig wanneer u zich weer op het personeel begeeft. Voorkom banen die een terugval kunnen veroorzaken. Werken in een bar zou bijvoorbeeld een slechte keuze zijn. Als je net bent hersteld, is het ook verstandig om rekening te houden met de hoeveelheid stress die elke baan zou bevatten. Het aannemen van een stressrijke baan kan het risico vergroten dat uw problemen opnieuw optreden. Het is dus verstandig om iets te selecteren dat minder emotioneel belastend is wanneer u uw eerste stappen terug naar het werk zet.
Overweeg bekend te maken
Om te vertellen of niet te vertellen, dat is de vraag. Als je je problemen met alcohol hebt behandeld voordat juridische problemen je dossier hebben besmeurd, kun je misschien je verleden geheim houden. Als er echter juridische uitspraken of andere bewijsstukken zijn die een eenvoudige achtergrondcontrole kunnen blootleggen, is het een goed idee om uw potentiële werkgever vooraf te informeren. Als u niet spreekt en een achtergrondcontrole bewijs van uw worsteling toont, kan uw potentiële werkgever twijfelen of hij u kan vertrouwen, gezien uw geneigdheid om informatie achter te houden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDeel informatie op juiste wijze
Als je ervoor kiest om toe te geven dat je worstelde met alcohol, houd je je toelating kort en gedetailleerd. Blijf stil bij het onderwerp, waarschuwt Louise Kursmark, president van Best Impression Career Services in een interview met Bloomberg Business Week. In plaats daarvan, vermeld het en ga verder. Sluit uw bespreking van dit delicate onderwerp af met een zelfverzekerde verklaring waarin u zegt dat u het probleem met een stevige greep hebt. (Wall Street Journal en Michael's House)
Zoek naar empathische werkgevers
Sommige werkgevers zijn uitzonderlijk begripvol en willen spotted pasts over het hoofd zien. Gerald Chamales, voorzitter van Rhinotek Computer Products, is zo'n werkgever. Een strijd tegen alcoholisme liet hem dakloos en vond, zoals velen, de weg terug moeilijk. In 1979 startte hij zijn eigen bedrijf, dat nu jaarlijks miljoenen dollars omzet verkoopt. Chamales suggereert dat mensen met een verleden van zijn netwerk houden en op zoek zijn naar werkgevers die empathisch en begrijpend kunnen zijn, aangezien deze werkgevers problemen uit het verleden over het hoofd zien en aanvragers de mogelijkheid bieden zich in de toekomst te bewijzen.
