SAN FRANCISCO, 12 september 2012 / PRNewswire / - Work4 Labs, de wereldleider in rekruteringstechnologie op het gebied van Facebook, heeft vandaag haar onlangs uitgebreide reeks sociale wervingsproducten aangekondigd. Tijdens de eerste fase van ontwikkeling heeft Work4 Labs een indrukwekkend klantenbestand opgebouwd van 17.000 klanten, waaronder Anheuser Busch, Ben en Jerry's, Kate Spade, VMWare en UPS. Op basis van het succes van het bedrijfsaanbod en de vraag naar rekruteringstools van Facebook van kleinere bedrijven, geeft Work4 Labs een gratis versie uit van zijn populaire Work For Us-product dat specifiek is afgestemd op MKB's (Small-to-Mids). Om het bedrijf op alle fronten te schalen, onthulde Work4 Labs ook dat het $ 11 miljoen aan Serie A-financiering ontving van Matrix Partners en een groep geselecteerde experts uit de industrie.
$config[code] not foundWerken voor de Enterprise Work4 Labs maakt gebruik van Facebook en andere sociale netwerken om bedrijven te helpen bij het inhuren van vacatures op elk niveau, van werknemers op elk niveau tot leidinggevenden op het middenniveau. Met het bekroonde Work For Us-product kunnen recruiters eenvoudig merkgerelateerde bedrijfscarrièresites maken op Facebook, verkeer genereren, sollicitaties en verwijzingen van werknemers van de ~ 1 miljard gebruikers van het netwerk. Dankzij de krachtige Facebook-advertentiesintegratie van Work4 Labs kunnen bedrijven zich richten op actieve en passieve werkzoekenden die voldoen aan hun specifieke criteria, waardoor het de ideale sociale wervingsoplossing is voor alle soorten bedrijven, die zowel de positie van de bedienden als de bedienden willen invullen.
Als de beste rekruteringsoplossing van Facebook biedt Work4 Labs tienduizenden bedrijven, waaronder SAP, Gap, General Motors en L'Oreal, de mogelijkheid gekwalificeerde kandidaten wereldwijd te vinden. Tijdens de eerste 18 maanden dat het bedrijf actief was, heeft Work4 Labs sociale wervingsprogramma's opgezet voor een op de vijf Fortune 500-bedrijven die zich op Facebook rekruteren.
"Huren is een inherent sociale activiteit, en vandaag de dag leiden de meeste mensen hun leven via sociale netwerken", zegt Stephane Le Viet, CEO van Work4 Labs. "Ons doel is bedrijven te helpen bij het vinden en inhuren van de meest gekwalificeerde kandidaten op de plaatsen waar deze kandidaten de meeste tijd doorbrengen, met name op Facebook. Onze technologie maakt het eenvoudig en kosteneffectief om te profiteren van sociale media om de juiste medewerkers te vinden, ongeacht de bedrijfsgrootte of het ervaringsniveau van de kandidaat. "
MKB's krijgen voordeel via sociale media Terwijl enterprise social recruiting van start gaat, erkent Work4 Labs dat vooral KMO's behoefte hebben aan het inhuren van hulp. KMO's hebben vaak niet de middelen om te concurreren met de wervingsbudgetten van grote bedrijven, maar bedrijven van elke omvang hebben de mogelijkheid om een effectieve aanwezigheid op Facebook op te bouwen. Om deze reden heeft Work4 Labs haar productlijn uitgebreid met een gratis versie van haar vlaggenschip 'Work for Us'-product dat specifiek is ontworpen voor het MKB. Dit geeft KMO's gratis toegang tot de alles-in-één oplossing voor sociaal rekruteren van Work4 Labs en laat deze bedrijven voor het eerst profiteren van 's werelds grootste pool van potentiële kandidaten.
Net als de vlaggenschipversie biedt het nieuwe gratis product MKB-bedrijven de mogelijkheid om eenvoudig:
- Lancering van corporate carrièresites op Facebook en plaatsen van een onbeperkt aantal vacatures op de site
- Zoek en neem contact op met gekwalificeerde kandidaten door de geavanceerde targetingfuncties van het Facebook-advertentiesysteem te gebruiken
- Genereer verwijzingen van hun werknemers door automatisch openstaande vacatures te matchen met de profielen van de Facebookvrienden van hun werknemers op een strikt opt-in-basis, waarbij de werknemers alleen besluiten de overeenkomende vacatures door te sturen
- Gebruik krachtige tracking- en analysefuncties van sollicitanten, waardoor het een uitgebreide wervingsoplossing is voor groeiende bedrijven
Als een bedrijf wil dat Work4 Labs wordt geïntegreerd met zijn bestaande recruitmentsoftware of de tool verder aanpast, zijn er aanvullende betaalde abonnementen beschikbaar. Om gebruik te maken van de gratis oplossing van Work4 Labs, moeten SMB's www.work4labs.com/smb bezoeken.
Bedrijf klaar voor snelle groei met ondersteuning van experts uit de industrie Na 18 maanden van gerichte productontwikkeling en klantenverwerving, heeft Work4 Labs aanzienlijke vooruitgang geboekt bij het aanpakken van fundamentele problemen op de rekruteringsmarkt en ziet een substantiële vraag naar zijn diensten. Daartoe heeft het bedrijf $ 11 miljoen opgehaald in Serie A-financiering. De ronde werd geleid door Matrix Partners, met deelname van een selecte groep angel-investeerders, waaronder oprichter van Digital Sky Technologies (DST), Yuri Milner, voormalig president van Monster.com, Steve Pogorzelski, en mede-oprichter en CEO van Hearsay Social, Clara Shih. Matrix-general partner Dana Stalder is toegetreden tot de raad van bestuur van het bedrijf.
"Recruitment is het volgende grote ding om naar Facebook te komen - het is een natuurlijke fit, maar tot nu toe heeft het zijn potentieel niet waargemaakt," merkte de heer Stalder op. "Wat Work4 Labs doet, is veel groter dan de white collar of op technologie gerichte wervingsdiensten die er zijn. Het stelt bedrijven in staat kandidaten te vinden en te communiceren voor alle soorten banen, en stelt ondernemingen in staat om zich met een nieuwe graad van specificiteit te richten, of het nu gaat om het vinden van een laboratoriumtechnicus in Omaha of een serveerster in Italië. "
"We hebben het voorrecht om zo'n opmerkelijke groep investeerders te hebben geassembleerd om ons te helpen de verdere groei van ons bedrijf te stimuleren," verklaarde Le Viet. "We hadden niet kunnen vragen om een meer deskundig en samenwerkend team van experts om onze business en technologie te valideren. We zijn enorm dankbaar voor hun unieke bijdragen. "
Ga voor meer informatie over Work4 Labs naar de blog van Dana Stalder hier. Voor meer informatie over wat Work4 Labs zo waardevol maakt voor bedrijven, gaat u naar www.work4labs.com.
Over Work4 Labs: Work4 Labs ontwikkelt Facebook's # 1 oplossing voor bedrijfsrekrutering, waarmee tienduizenden bedrijven - waaronder SAP, Gap en Accenture - gekwalificeerde kandidaten kunnen inhuren in verschillende sectoren, regio's en betaalcijfers op Facebook en andere sociale netwerken. Met de bekroonde producten kunnen recruiters eenvoudig merkgerelateerde bedrijfsloopbaansites op Facebook lanceren en traffic, sollicitaties en verwijzingen van werknemers van de ~ 1 miljard gebruikers van het netwerk genereren. Work4 Labs werd opgericht in 2010 en wordt ondersteund door Matrix Partners en individuele investeerders, waaronder Yuri Milner, Steve Pogorzelski en Clara Shih. Het hoofdkantoor is gevestigd in San Francisco met een extra kantoor in Parijs, Frankrijk.
Over Matrix Partners: Matrix Partners is een vooraanstaande venture capital-onderneming die al meer dan drie decennia een uitstekend rendement behaalt. Door zich te richten op investeringen in een vroeg stadium en de nadruk te leggen op langetermijnrelaties met ondernemers, heeft het bedrijf verschillende van de best presterende fondsen in de branche aller tijden opgeleverd. Matrix Partners heeft kantoren in Cambridge en Waltham, MA; New York, NY; Palo Alto, CA; Mumbai, India; en Beijing en Shanghai, China. Matrix Partners heeft geïnvesteerd in verschillende baanbrekende, toonaangevende bedrijven zoals Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, Sycamore Networks, Veritas, Zendesk en Zong.
Redactie Contact: Marisa Lam 650-591-1518 e-mail beveiligd
SOURCE Work4 Labs
